今年(nián)兩會(huì)稅務大(dà)改最重大(dà)事(shì∑'♠ )件(jiàn)之一(yī)的(de)國(guδ≤‌≤ó)地(dì)稅合并政策正式落實後（國(guó)地(dì)稅→§∏正式合并！12項非稅收入和(hé)社保劃歸稅務征管！）個(gè)稅也 ‌σ>(yě)在迎來(lái)大(dà)改，對(duì)于還(hái)在∏σ用(yòng)工(gōng)資偷稅、避稅的♦∑®§(de)企業(yè)，你(nǐ)真的(de)要(yào)小(xi₹ ǎo)心了(le)！

先來(lái)看(kàn)一(yī)段對(duì)話(huà)：
“聽(tīng)說(shuō)最近(jìn)今年(nián)國γ<∑(guó)地(dì)稅合并了(le)，個(gè)稅Ωσ還(hái)要(yào)新政策”
“我們公司每個(gè)人(rén)都(dōu)沒繳個(gè)稅，對(d>ελ©uì)這(zhè)個(gè)有(yǒu)影(yǐng)響嗎(ma)”
“嗯？還(hái)敢工(gōng)資避稅，你(nǐ)不(bù)知(δ£₹§zhī)道(dào)國(guó)地(dì♠ £★)稅合并後，2018年(nián)個(gè)稅改革有(✘±yǒu)大(dà)動作(zuò)！？”
之前很(hěn)多(duō)企業(yè)都(d∞π≠₩ōu)沒有(yǒu)實現(xiàn)全員(&>☆​yuán)全額申報(bào)個(gè)稅，這(zhè)個(g£≥​è)時(shí)候很(hěn)多(duō)企業(yè)都(dōu)₽€ 是(shì)通(tōng)過工(gōng)資發現(x →"✔iàn)金(jīn)的(de)形式，似乎稅務除了(le)去(qù)你(nǐ)ε✘‌公司進行(xíng)納稅檢查似乎沒有(y♦≥•ǒu)辦法查到(dào)你(nǐ)。

但(dàn)是(shì)現(xiàn)在要(yào)求企業↑₹©(yè)必須全員(yuán)全額申報(bà₽Ω♦o)個(gè)稅，一(yī)下(xià)子(zǐ)把造∞≥假的(de)企業(yè)打掉了(le)外♥≠φ∞(wài)套，露出了(le)原形。

先來(lái)看(kàn)看(kàn)案例：
隻在一(yī)個(gè)公司上(shàng)班的∏‍>♣(de)秦某，在進行(xíng)年(nián)度個(gè)人£♦'≠(rén)所得(de)稅申報(bào)時(shí)被提示有(yǒu)兩處工↕π →(gōng)薪所得(de)。這(zhè)究竟是(shì)怎麽回事(s ✔hì)？
重慶市(shì)地(dì)方稅務局第五稽查局查處并¥‍通(tōng)報(bào)了(le)這(zhè)樣一≈α↑(yī)個(gè)案例：
原來(lái)僅僅隻在一(yī)個(gè)公Ωπσ司任職的(de)秦某在進行(xíng)年(★™→nián)度個(gè)人(rén)所得(de)稅申報("↔bào)時(shí)被提示有(yǒu)兩處工(gō¶‍ng)薪所得(de)，個(gè)人(rén)所得↑§€ (de)稅扣繳軟件(jiàn)顯示，另一(yī)公↕↕司也(yě)在給他(tā)發工(gōng)資，✔‌工(gōng)資 “被增加”。随即該員(yuán)工(gōβ‍ng)向重慶市(shì)地(dì)方稅務局第五稽查局舉報(bào)了(l₩∑e)向其虛假支付工(gōng)資的(de)企業(' yè)。
經過檢查，發現(xiàn)某廣告公司2014年(↔&nián)底至2015年(nián)度盜用(yòn ÷φg)秦某、宋某、何某、鄭某四人(rén)身(shēn)份信息，假列工™↓(gōng)資支出188020元，偷稅47005元，稽查五局£Ωα<除追繳少(shǎo)繳稅款外(wài)并處所偷稅款0.5倍罰款。

今年(nián)個(gè)稅改革有(yǒu★♣♦)大(dà)動作(zuò)，還(hái)敢工(✘↔gōng)資避稅？

@所有(yǒu)公民(mín)  2017'&年(nián)8月(yuè)29日(rì)<↕✘↑，國(guó)家(jiā)通(tōng)過了(le)個(gè)人→±α¶(rén)收入和(hé)财産信息系統建設總體(↑ ¥tǐ)方案：
一(yī)、一(yī)人(rén)一(y®↑​ī)個(gè)稅号，避稅難度猛增！
現(xiàn)在企業(yè)都(dōu)‌€是(shì)一(yī)個(gè)稅号終身(shēn)不(bù)變，以後個₹♠(gè)人(rén)也(yě)一(yī)樣±✔¥其實目前的(de)企業(yè)納稅人(rén)₩®​♥識别号一(yī)樣，企業(yè)開(kāi)的(de)發票σ&(piào)還(hái)是(shì)收到(dào)的(de)發票(÷ piào)，稅務通(tōng)過系統都(dōu)可(kě)以一(yī∏★)目了(le)然。稅務的(de)征管系統将會(huì)非$↔λ常強大(dà)！

二、強大(dà)的(de)金(jīn)稅三期大(dà₹>)系統！
金(jīn)稅三期大(dà)系統将依靠第三"εΩ方的(de)力量——金(jīn)融管理(lǐ)↓₹Ω↓、國(guó)土(tǔ)、住建、公安、民(mín)政、社會(huì)保•®↓障、交通(tōng)運輸、工(gōng)商♦↔★管理(lǐ)等部門(mén)的(de)支持來(lái)查稅& >≈。

三、現(xiàn)金(jīn)交易會(hu ∏±≠ì)發生(shēng)巨大(dà)變化(huà)！
稅收征管法将進一(yī)步修訂，未來(lái)會(huì)≠←"建立個(gè)人(rén)收入和(hé)财産信息系統，這(zhè)些(xiē "ε)都(dōu)将促進現(xiàn)金(jīn)交易的(de)規範管理(lǐ≠↔↕ )，社會(huì)綜合配套條件(jiàn)會(huì)一(yī)步₹Ω→步完善。如(rú)果未來(lái)再對(duì)現(xiàn)金(jī≥σn)發放(fàng)工(gōng)資進行(xíng)規範，勢必有(∏∏→"yǒu)更多(duō)企業(yè)受到(dào)影(×↑"←yǐng)響！

四、現(xiàn)金(jīn)發放(fàng)工(gōng)資合理(lǐ)嗎≥‌↕ (ma)？
合理(lǐ)！但(dàn)是(shì)，哪個(¥£gè)公司沒網銀(yín)、支付寶？發工(gōng)資幾萬幾十 "→萬的(de)事(shì)兒(ér)，故意不(≥♣λ₹bù)走銀(yín)行(xíng)公戶，稅務←±β≤不(bù)用(yòng)去(qù)詳查，也(yě)知(zhī)道(dào)>↑你(nǐ)們想要(yào)隐瞞什(shén)麽。

五、幾種不(bù)規範的(de)工(gōng)資申報(bào)情形
納稅申報(bào)工(gōng)資低(dī)于實發工(gō€€®ng)資，隐瞞個(gè)人(rén)所得(de)稅；
非本單位人(rén)員(yuán)，亂拉人(↔± rén)頭申報(bào)工(gōng)資✔‌，虛增企業(yè)費(fèi)用(yòng)，逃避企業♣≤(yè)所得(de)稅；
随意申報(bào)工(gōng)資，隐瞞個(gè)人(rén)所得(de)稅，↑γ↕虛增企業(yè)費(fèi)用(yòng)，逃避✔€♥企業(yè)所得(de)稅；

六、會(huì)計(jì)再想在工(gōng)資上(shàng)做(←γ±‌zuò)手腳風(fēng)險很(hěn)大(dà)
随著(zhe)第二輪“稅務稽查”全面展開(kāi)，你(nǐ)π¶β↕的(de)所有(yǒu)收入都(dōu)在稅務監控之下(xià£Ω )！對(duì)于在現(xiàn)金(jīn)工(gōng)'®♥♦資上(shàng)做(zuò)文(wén)章(zhāng)進行(xíng)偷∏↑Ω$稅漏稅的(de)企業(yè)來(lái)說(shu↕®ō)，以後要(yào)想通(tōng)過這(zhè)個(g÷™è)漏洞“避稅”、“節稅”是(shì)不(bù)可(kě)能(néng)了≥₹(le)。

1、下(xià)一(yī)步全面推行(xíng)銀(yín)行(xíngφ♣§')代發工(gōng)資模式，稅務終将會(huì)與銀(yín)行(xíng↓φ‍)共享信息并比對(duì)！
2、工(gōng)資表上(shàng)的(de)每一(yī)個(←π÷αgè)人(rén)員(yuán)，需要(yào₹≥✔<)向地(dì)稅上(shàng)傳姓名及身(shēn)份證号碼≥✘，對(duì)于多(duō)處發放(fàng)工(gōng)資的(dו↕e)，地(dì)稅會(huì)對(duì)該身(sh ©ēn)份證号預警，責成申報(bào)單位∑♦↓代扣代繳個(gè)人(rén)所得(de)稅。
3、确定一(yī)處為(wèi)工(gōng)資薪金(j✔✔®īn)發放(fàng)單位，其他(tā)單位為(wèi)兼職，按照(zhà₩¥o)20%繳納個(gè)人(rén)所得(de)稅。
4、全部為(wèi)兼職的(de)，按照(zhào)“勞務報(bà‌★πo)酬所得(de)”，減除800或者4000以上(sh∞♥àng)*20%部分(fēn)，剩餘部分(fēn)按照(zhào)20%的(₩©de)稅率繳納個(gè)人(rén)所得(de)稅。
5、工(gōng)資薪金(jīn)所得(de)與勞務₹β±​報(bào)酬所得(de)，二者最大(dà)的(de)區(qūγ★±←)别是(shì)工(gōng)資、薪金(jīn)存在任職受雇關系、±<簽訂勞動合同并繳納基本社會(huì)保險、接受企業(y©π&✔è)的(de)日(rì)常管理(lǐ)，是(shì)被包含的(de)共同‍↑主體(tǐ)；而勞務報(bào)酬不(bù)存在上(s&αhàng)述情況，是(shì)與企業(yè)分(fē€€n)立并存的(de)并列關系。
6、稅務對(duì)虛列的(de)工(gōng)資←♣'額抵用(yòng)成本的(de)，一(yī)經查實全部剔除，補交企業(↕₹≠ yè)所得(de)稅并處以數(shù)倍罰款。
7、工(gōng)資金(jīn)額大(dà)于社保申報(bào)金(jī♣∞n)額的(de)，工(gōng)資人(rén)數(‍≥shù)大(dà)于社保申報(bào)人(rén)數(s©±π✘hù)的(de)，社保稽核時(shí)需要(yào)補交并有(<∑£‍yǒu)滞納金(jīn)。
8、下(xià)一(yī)步逐漸建立促進誠信納稅機(jī)制(zh≥λì)，個(gè)人(rén)存在兩處以上<"(shàng)收入時(shí)應及時(shí)π'♠自(zì)行(xíng)申報(bào)納稅，否則影(yǐng)>¶>ε響納稅信用(yòng)等。

工(gōng)資偷稅将有(yǒu)大(dà)麻煩！
一(yī)、虛列員(yuán)工(gōng)₩¶發工(gōng)資的(de)時(shí)代結束  了(le)！
之前稅務信息系統不(bù)發達，個(gè)稅起征點比較低(dī)，一(y♠$ī)部分(fēn)高(gāo)收入人(rén±δ‍​)員(yuán)就(jiù)通(tōng)過找人( ≈‍rén)來(lái)來(lái)發工(gōng)資的($α↕✔de)方式少(shǎo)繳納個(gè)人(rén)所得(de ∏∑)稅。這(zhè)種方式在很(hěn)多(duō)企業(yè)非常流行(↑✔xíng)！但(dàn)是(shì)現(xiàn)在要(yào)求必須全φ≥↓↕員(yuán)全額申報(bào)，虛列人(r±✘→én)員(yuán)的(de)工(gōng)資發放(f≈λ$✔àng)就(jiù)沒有(yǒu)了(le)生(shēng)存空(kōnλ‌g)間(jiān)。

二、支付的(de)工(gōng)資一(yī)定要(yào)ε‌≤走一(yī)下(xià)應付職工(gōng)薪酬科(kē)目！
很(hěn)多(duō)會(huì)計(jì)因為(wèi)各種原因•‌™，工(gōng)資不(bù)計(jì)提，直接簡單粗暴的₽↑β(de)

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)等
貸：銀(yín)行(xíng)存款|現(xiàn✘π)金(jīn)

而不(bù)是(shì)
借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)等
貸：應付職工(gōng)薪酬

借：應付職工(gōng)薪酬
貸：銀(yín)行(xíng)存款|現(xiàn)♦&φ∑金(jīn)

很(hěn)多(duō)人(rén)可(kě)能(nδ£éng)不(bù)以為(wèi)然，應付職工(✘Ωβgōng)薪酬現(xiàn)在也(yě)是(shì)£"監控的(de)重點，如(rú)果年(nián)末沒有(§♥≥∞yǒu)計(jì)提，科(kē)目餘額為(↕÷‌≥wèi)0，是(shì)存在很(hěn)大(dà)的(d×✔e)異常的(de)。很(hěn)容易被人(ré‍φn)懷疑的(de)工(gōng)資上(shàng)存在問($♣wèn)題！
你(nǐ)願意讓本來(lái)就(jiù)容易出問(wè¥>©δn)題的(de)工(gōng)資上(shàng)>'←，出點閃失嗎(ma)！讓别人(rén)去(qù)問(wèn)÷‍一(yī)下(xià)你(nǐ)們公司為(wèi)什(shé↔φ÷σn)麽年(nián)末沒有(yǒu)挂賬啊！

三、虛列員(yuán)工(gōng)領工(gō♥≥&ng)資， 地(dì)稅稽查嚴打擊！
營改增之後，個(gè)人(rén)所得(de)稅已經成為(w‌£ èi)管重點！随著(zhe)彙算(suàn)清繳的(de)δβ結束，在嚴查企業(yè)所得(de)稅偷稅的(de)同時(shí)，個(gè)ᩧ稅偷稅案也(yě)浮出不(bù)少(shǎo)！
這(zhè)些(xiē)情況不(bù)僅僅存在€§σ&于私營企業(yè)，其實關于虛列員(yuán)工(g₩≠≈ōng)工(gōng)資的(de)情況在很(hěn)多(duō)國→★"∞(guó)企、事(shì)業(yè)單位也(yě)經常存在！

那(nà)麽，個(gè)稅如(rú)何合理(lǐ≠λ £)籌劃？
一(yī)、分(fēn)清收入構成
這(zhè)是(shì)繳納個(gè)稅之前的(de)第一(♦©™£yī)步，也(yě)是(shì)最關鍵的(de)一(yī)步。首先&∏↓認定收入性質，比如(rú)以年(nián)終一(yī)♥ 次性獎金(jīn)方法來(lái)計(j✔↕π±ì)稅能(néng)享受較低(dī)稅率，值★<♣✔得(de)注意的(de)是(shì)，年(nián₹←♥∏)終一(yī)次性獎金(jīn)一(yī)年(nián)隻∑∞$能(néng)申報(bào)一(yī)次。
其次是(shì)區(qū)分(fēn)需要(‌→$₽yào)繳納個(gè)稅和(hé)不(bù)需 ↕÷要(yào)繳納個(gè)稅的(de)收入。比如(rú)差旅費(fèi)補貼↔δ☆，但(dàn)要(yào)注意的(de)是(shì)我©"•≠國(guó)稅法規定：凡是(shì)以現(xiàn)金(→♥↔jīn)形式發放(fàng)通(tōng)訊補助、交通(tōng)費(f≈→×∑èi)補貼、餐補，視(shì)為(wèi)工(gōng)資薪σ™≤金(jīn)所得(de)，計(jì)入計(jì)稅基礎，計(✔₩↑jì)算(suàn)繳納個(gè)人(rén)所得(de)稅。≠ $凡是(shì)根據經濟業(yè)務發生(shēng)實質，并取得(de)®←÷合法發票(piào)實報(bào)實銷的(de)，↑∏屬于企業(yè)正常經營費(fèi)用(yòng)，不(bù)需繳納個(€γ¥φgè)人(rén)所得(de)稅。
所以留存有(yǒu)效發票(piào)，是€Ω(shì)個(gè)人(rén)稅務籌劃的(λΩ×←de)一(yī)個(gè)實用(yòng)小(Ωπ"§xiǎo)技(jì)巧。

二、了(le)解扣減政策
在認清收入構成後，就(jiù)要(yào)了(le)解自(zì)己所能(nén₹<g)适用(yòng)的(de)個(gè)稅扣減政策，包括中央政策和(hé)地(€☆dì)方政策。比如(rú)根據财政部、國(guó≤•)家(jiā)稅務總局發布的(de)财稅〔2006〕10号《關于基本∞★≥養老(lǎo)保險費(fèi)基本醫(yī)療保險費(₩ fèi)失業(yè)保險費(fèi) 住房(fáng)公積金(jīn)有(y ¶✔'ǒu)關個(gè)人(rén)所得(de)稅政策的(deεδΩ←)通(tōng)知(zhī)》規定，單位和(hé)個(↓¥>gè)人(rén)分(fēn)别在不(b≤•ù)超過職工(gōng)本人(rén)上(shàng)一(yī)年€​Ω(nián)度月(yuè)平均工(gōng)資12％的(de)幅度♠‍內(nèi)，其實際繳存的(de)住房(fáng)公積金(jīn)¥¶，允許在個(gè)人(rén)應納稅所得§Ω™(de)額中扣除。

除了(le)住房(fáng)公積金(jīn)外(wài)，保險也(yě)是(÷∞shì)實現(xiàn)個(gè)人(rén)稅務籌劃的(de)重₹™★要(yào)手段。比如(rú)從(cóng)今年(nián)£®✘的(de)7月(yuè)1日(rì)起，‍★就(jiù)允許個(gè)人(rén)在規定範圍內(nèi)把購(gòu)₩ 買符合規定的(de)商業(yè)健康保險的(de)支出，在當月(yuè)©φ​或當年(nián)計(jì)算(suàn)應納稅   所得(de)額時(shí)予以稅前扣除。

因為(wèi)我國(guó)個(gè)稅稅率采取是(shì)的(de)超" ☆額累進制(zhì)，當累進到(dào)一(yī)定程度時(shí)÷∞$₩，增加的(de)工(gōng)資薪金(jīn)能(néng)帶給個(g★×è)人(rén)可(kě)支配收入會(huì)§ ♣®越來(lái)越少(shǎo)。所以在夠用(yòng)的(de)基礎上(‍♥÷σshàng)，企業(yè)可(kě)以适當提高(gāλ↔o)福利待遇，可(kě)以減少(shǎo)個(gè)÷‌人(rén)所得(de)稅額，比如(rú)給員(y&¥  uán)工(gōng)購(gòu)買商業(yè)健康保險等。✔×βλ