&nbλ♥∏•sp; (1) 稅收思索：分(fēn)歧↑​>的(de)企業(yè)組織方式所合用(yòng)的(de)≤♣φ稅收政策是(shì)分(fēn)歧的(de)，而且稅收政策對(♠γduì)企業(yè)的(de)影(yǐng)響是(shì)長(cháng)時(α≤™shí)間(jiān)的(de)，也(yě)長(cháng)短(β εduǎn)常嚴重的(de)，因而，應比拟分(fēn)歧組織方式的(d​∏γ≠e)稅率和(hé)征收辦法。私營有(yǒu)限責任公司要(yào​↓)雙重納稅，而私營獨資企業(yè)和(hé)私營合股企業(yβπ≠è)，就(jiù)可(kě)以防止雙重納稅∑αγ的(de)問(wèn)題。
     ≥πφ‌   (2)承當責任：有(yǒu)些(x♠〶iē)組織方式可(kě)以對(duì)業(yè)主及投資人(rén)供應一€ ♠(yī)定水(shuǐ)平的(de)維護，如(rú)公司制(zhì)企•£δ業(yè)的(de)有(yǒu)限責任準則，就(j→↓iù)是(shì)對(duì)其個(gè)人(rén)财富的(de)有(yǒ'™u)效維護。選擇組織方式時(shí)要(yào)衡量各類方式付與業(yè)÷ 主的(de)司法和(hé)經濟責任，将責任節制(zhì)在其情願承當γε★ 的(de)局限內(nèi)。私營獨資企業(yè)的(d€★ e)無限責任以及私營合股企業(yè)的(de)‍¶Ω∑無限連帶責任就(jiù)給投資者的(de)個(gè)人(rén)和(h∞ é)家(jiā)庭财富帶來(lái)了(le)風(€  fēng)險。
      &nbπΩ$αsp; (3)合适行(xíng)業(yè)：選擇何種企業(yè)方∞÷•✔法，和(hé)創業(yè)者要(yào)進入的(d♦±₹♥e)行(xíng)業(yè)有(yǒu)很(hěn)大(→✘ ∑dà)關系。私營獨資企業(yè)比拟合适于★&±®零散渙散的(de)小(xiǎo)規劃運營，在個(gè)體απ™(tǐ)農(nóng)業(yè)、修建手工(gōng)業(yè"★≈)、零售貿易以及效勞行(xíng)業(yè)和←₹₹(hé)自(zì)在職業(yè)中所占比例較大(dà)。一(yī)些(xiēγ Ω‍)行(xíng)業(yè)的(de)創業(yè)者必需₩δ£∑要(yào)有(yǒu)協作(zuò)精神，要(≈λ↔₹yào)樹(shù)立起協作(zuò)的(de)團隊，這←•(zhè)就(jiù)需求思索私營合股企業(yè)。比方興₩★$'辦律師(shī)樓、參謀公司、培訓機(jī)構等等，假如(rú)沒有(yǒu§‍σ)合股人(rén)，很(hěn)難展開(kāi✘¶)業(yè)務。而對(duì)資金(jīn)、技(jì)術(shù)依靠φ>λ性強的(de)行(xíng)業(yè)，也(yě)不ε<(bù)合适單作(zuò)。有(yǒu)限責任公司₩α的(de)行(xíng)業(yè)局限更廣，可(kě)以思索§$商業(yè)、電(diàn)子(zǐ)、 化(huà)工(gōng)等±"π♣行(xíng)業(yè)。
      &nbsλ←'δp; (4)始創和(hé)将來(lái)的→↑Ω(de)資本需求：分(fēn)歧企業(yè)方式在組建時(shí)的(d<πΩe)資本需求是(shì)分(fēn)歧的(de)，業(y₹→<↔è)主應依據本人(rén)的(de)資金(jīn"™)狀況選擇。還(hái)，分(fēn)歧方式的(de)融資×÷©才能(néng)也(yě)不(bù)一(yī)樣，在需求追加投資時(shí)的✔ε♠(de)難易水(shuǐ)平也(yě)是(shì)不(bù)α​ 一(yī)樣的(de)。私營獨資企業(yè)的(de)始創本錢(qi'↓​≥án)要(yào)求最低(dī)，但(dàn)将來✔♦¶₽(lái)的(de)融資才能(néng)也(yě)最→↑↕∞差；公司制(zhì)企業(yè)的(de)初始投資大(dà)，但(dàn)能↓™(néng)募集到(dào)的(de)資本也(✔ γyě)更多(duō)。
        (5)可(kě)控& ®性：在分(fēn)歧的(de)企業(yè)方式下(xi✔§à)，企業(yè)主對(duì)企業(yè)的(de)節← ±∏制(zhì)才能(néng)是(shì)紛歧樣的(de)，∏​♠§有(yǒu)的(de)權利高(gāo)度集中而有(✘ε&∑yǒu)的(de)就(jiù)相(xiàng)當渙散。企業(yè∞λ>)主要(yào)衡量他(tā)情願抛棄的(de)節制(zhì)力和(hé®≥)想要(yào)獲取的(de)别人(rén)的(de)協助。在私營獨資企業(y‌♣↑γè)中，業(yè)主一(yī)人(rén)擁有(yǒu)運營δ¥決議(yì)計(jì)劃權；私營合股企業(≥↕yè)的(de)每個(gè)合股人(rén)都(dōu)可(kě♣λ)以參加企業(yè)的(de)治理(lǐ)；≈®±而在公司中，每個(gè)股東(dōng)都(α ∏↑dōu)有(yǒu)權利幹涉企業(yè)的(de)運營。
        (6)治理(l$>ǐ)才能(néng)： 企業(yè)主要(yào)評價本人‍‌$₩(rén)的(de)治理(lǐ)才能(néng)，假如(rú)本人(r§₽♣én)不(bù)擅長(cháng)治理(lǐ)，就(♣♠jiù)應該選擇那(nà)些(xiē)可(kě)以将多(du&☆ō)種人(rén)才歸入企業(yè)界部的(de)組織方式。✔∞私營獨資企業(yè)根本上(shàng)悉數(☆≈shù)依靠于業(yè)主的(de)個(gè)人(rén)才能(néng)；♦∞★私營合股企業(yè)的(de)合股人(rén)就(jiù)可(kě)以完成優•↓&勢互補；而公司制(zhì)企業(yè)中的(de)運營權和(hé)αλ★一(yī)切權的(de)别離(lí)，則可(kě)以讓專業(yè)的(de)治¶≠理(lǐ)者來(lái)運營企業(yè)。
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