每到(dào)季初，企業(yè)的(de)會(huì)計(jì)們都(Ω↕dōu)要(yào)開(kāi)始申報(bào)工(gōng≤"♣↔)會(huì)經費(fèi)了(le)，蘇州大(dà)市(shì)範圍內φ<™÷(nèi)，各個(gè)區(qū)的(de)工(gōng)會(hλ≈λuì)經費(fèi)的(de)繳納政策，不(bù)太≥←γ‌相(xiàng)同，下(xià)面和(hé)¶♦γ大(dà)家(jiā)分(fēn)享一(y£♦ī)下(xià)。

各地(dì)的(de)計(jì)算(suàn)方式的(de)情況總≈ ¥&覽

同時(shí)小(xiǎo)規模納稅人(rén)可(kě)以享受優惠政策₽£

關于進一(yī)步明(míng)确小(xiǎo)微(wēi)企業($Ωyè)暫緩收繳工(gōng)會(huì)經費 ±$(fèi)的(de)通(tōng)知(zhī)蘇工(ε≠gōng)辦〔2019〕73号

對(duì)月(yuè)銷售額未超過10萬元（按季納稅的(↔©αβde)，季度銷售額未超過30萬元），按規定免征增值稅的(de)小(Ω☆xiǎo)規模納稅人(rén)，自(zì)2019年(nián‌×)7月(yuè)1日(rì)起至2021年(niánβ÷$☆)12月(yuè)31日(rì)止（指所屬期），暫緩收繳工Ω™(gōng)會(huì)經費(fèi)。

政策條文(wén)查看(kàn)鏈接：

https://jiangsu.chinatax.gov.cn/art/20↔‍→>19/7/8/art_9508_2618φ £β07.html

這(zhè)裡(lǐ)也(yě)要(yào)特别提醒大(dà)家(∞±₹‌jiā)：小(xiǎo)規模納稅人(rén)，如(rú)果季度銷售額低(dε©ī)于30萬，但(dàn)是(shì)代開(kāi)或者自→×∞(zì)開(kāi)了(le)專票(piào)，繳納增值稅的(de)，也(y♠≥ě)能(néng)享受此項優惠，暫緩收繳工(gōng)會(σγ÷∏huì)經費(fèi)的(de)。

“工(gōng)資總額”的(de)概念

因為(wèi)市(shì)區(qū)、新區(qū)←§÷、吳中、相(xiàng)城(chéng)→ 、吳江、常熟、張家(jiā)港，工(gōng)會(huì)經費(fèi)的≠φγ↔(de)計(jì)稅方法采用(yòng)的(•↔♦∏de)是(shì)已建立工(gōng)會(huì)組織按工→​φ (gōng)資總額的(de)0.8%，未建立工(gōng)♣'Ω'會(huì)組織按工(gōng)資總額的(de)2%。所以工(gōng∑¶♣)資總額就(jiù)是(shì)一(yī←φ€)個(gè)重要(yào)的(de)數(÷αεshù)據，而大(dà)家(jiā)對(duì)于工★‌☆$(gōng)資總額的(de)概念，總會(huì)有(yǒu)些(xiē)疑問∑♦✔↑(wèn)。比如(rú)有(yǒu)人(rén)會(huì)問(wèn)γ‍σ，公司承擔的(de)社會(huì)保險費(fèi)算(suàn)不(bù)算('™©suàn)到(dào)工(gōng)資總額裡(lǐ)面？公司發放(fàng)給¶©₩δ員(yuán)工(gōng)的(de)福利費 π™×(fèi)算(suàn)不(bù)算(suà>λn)到(dào)工(gōng)資總額裡(lǐ)面？這(zhè)裡(lǐ)的(σπ&•de)工(gōng)資總額是(shì)應發λ>©還(hái)是(shì)實發，還(hái±")是(shì)計(jì)提？

根據 蘇工(gōng)發〔2016〕9号 關于印發《江蘇省工(gα>ōng)會(huì)經費(fèi)（工(gō★ ↔↔ng)會(huì)籌備金(jīn)）收繳管理(lǐ)辦法（試行(xín≈£g)）》的(de)通(tōng)知(zhī)（http: <>//jiguan.huishan.gov.cn/zgh/doc/$©2017/11/28/775948.shtml）

第七條：職工(gōng)工(gōng)資總額的(de)計(jì)算(s$¥↓©uàn)，按國(guó)家(jiā)統計(jì)局頒布的(de)《γ≈λ☆關于工(gōng)資總額組成的(de)規定》以及有(yǒu↔®)關勞動統計(jì)新增指标解釋等規定執行(xíng)。

所以結合 國(guó)家(jiā)統計(jì)₹<局頒布的(de)《關于工(gōng)資總額組成的(de)規定》（http:↑∞σ//www.stats.gov.cn/zjtj₽₩¥/tjfg/xzfg/200207/t200 ¥≤∑20702_36026.html）

第十一(yī)條：下(xià)列各項不(bù)列入工(gōng<€♦∑)資總額的(de)範圍：

（二）有(yǒu)關勞動保險和(hé)職£♠工(gōng)福利方面的(de)各項費(fèi)用(yòng)；

以及國(guó)家(jiā)統計(jì)局 在2019.12.ε₽2發布的(de)，指标解釋-就(jiù)業(yè)和(hé)工(gōn✘α©​g)資（http://www.stats.gov.cn/tj€®×sj/zbjs/201912/t20191202_1713057.htδ€∏ml）

工(gōng)資總額　

指根據《關于工(gōng)資總額組成的(de)規定》（1990£↕★年(nián)1月(yuè)1日(rì)國(guó)家(jiā)統計(jì≤∏)局發布的(de)一(yī)号令）進行(xíng)修訂，本單位在報(bà←λ•o)告期內(nèi)（季度或年(nián)度）直接支付≠×↑給本單位全部就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)的(de)勞動‌÷↑報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工(gōng)資、計(jì)件(®↕×÷jiàn)工(gōng)資、獎金(jīn≤≠∏)、津貼和(hé)補貼、加班加點工(gōng)資、特殊情'♥況下(xià)支付的(de)工(gōng∏↕α)資，是(shì)在崗職工(gōng)工(gōng)資總額、勞務派遣人(ré$‍±©n)員(yuán)工(gōng)資總額和(hé)其♠±↕‍他(tā)就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)工(gōng)資α<δ≠總額之和(hé)。

工(gōng)資總額是(shì)稅前工(gō©©$←ng)資，包括單位從(cóng)個(gè)人(rén)工(gōng)資中直接₩÷→為(wèi)其代扣或代繳的(de)房(fáng)費(→δα​fèi)、水(shuǐ)費(fèi)、電(diàn)費(fèi £ ¶)、住房(fáng)公積金(jīn)和(hé)社會(huπ$ì)保險基金(jīn)個(gè)人(rén)繳納部分(fēn₹♣​)等。

工(gōng)資總額不(bù)論是(shì)計(jì)入成本☆φ↑的(de)還(hái)是(shì)不(b≈↔✔ù)計(jì)入成本的(de)，不(bù)論是(shì®φ)以貨币形式支付的(de)還(hái)是(shì)以實物(wù)&±形式支付的(de)，均應列入工(gōng)資總額的(de) α☆→計(jì)算(suàn)範圍。

單位就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)　指報(bào)告期末最後‌₩©一(yī)日(rì)在本單位工(gōng¥​$)作(zuò)，并取得(de)工(gōng✔↑≥¶)資或其他(tā)形式勞動報(bào)酬的(de)人(rén)員(y€δ®♦uán)數(shù)。該指标為(wèi)時(shí)點指标，不(bù)包括最後₽€♣一(yī)日(rì)當天及以前已經與單位解除勞動合同關系的σφ↑(de)人(rén)員(yuán)，是(shì)在崗↑≤職工(gōng)、勞務派遣人(rén)員(yuán)及∏φ其他(tā)就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)之和(hé)。Ω≤∏‌就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuá♠δ≈&n)不(bù)包括：

1）離(lí)開(kāi)本單位仍保留勞動關系，并定期領取生(shēng)&≤↑活費(fèi)的(de)人(rén)員(yuán)；

2）在本單位實習(xí)的(de)各類在校(xiào)學生(shēn>&g)；

3）本單位以勞務外(wài)包形式使用(yòng)的(de≤↕♦)人(rén)員(yuán)，如(rú)↑®≈✘：建築業(yè)整建制(zhì)使用(yòn×'g)的(de)人(rén)員(yuán)。

所以結合以上(shàng)文(wén)件(jià∞∏n)，我們可(kě)以明(míng)确以下(xià)"×→↑結論：

公司承擔的(de)社會(huì)保險費(fèi)不(bù)計(jì)φε入到(dào)工(gōng)資總額裡(lǐ)面

公司發放(fàng)給員(yuán)工(gōng)的(de)福利費(fèi)不>¶λ(bù)計(jì)入到(dào)工(gōng)資總額裡(l★♣Ω★ǐ)面

“工(gōng)資總額”是(shì)實發還(hái)應發還(hái)是(shì✔'∑)計(jì)提

那(nà)麽還(hái)有(yǒu)一(yī)個(gè)問(≈₽®↓wèn)題就(jiù)是(shì)這(zhè)裡(lǐ"£)的(de)工(gōng)資總額是(sh≈‍ì)實發，還(hái)是(shì)應發還(hái)是(shì)計(j•γì)提？這(zhè)裡(lǐ)昆山(shān)代理(lǐ¥δ₹↑)記賬專業(yè)顧問(wèn)需要(yào)重點提醒大(dà)☆♥÷家(jiā)：

1) 不(bù)是(shì)實發，實發工(gōng)資=應發工(gōn•‌‍✘g)資－五險一(yī)金(jīn)個(gè)人(ré‌₩πn)繳納部分(fēn)－應繳個(gè)人(rén)所得(de)稅等，±✘✘而因為(wèi)工(gōng)資總額是(shì)稅前工£♠ (gōng)資，包括單位從(cóng)個(g↑≈π≤è)人(rén)工(gōng)資中直接為(wèi)其代扣或代繳的(de)房↓γ₩←(fáng)費(fèi)、水(shuǐ)費(fèi)、電(diàn)費(f®✘ èi)、住房(fáng)公積金(jīn)和(hé)社會(huì)保險基金(jīα↓×&n)個(gè)人(rén)繳納部分(fēn)£♠δ等，所以不(bù)是(shì)實發；

2) 不(bù)是(shì)計(jì)提，因←≥為(wèi) 工(gōng)資總額 是(shì)指本單位在報(bào)告期內( ≥πnèi)（季度或年(nián)度）直接支付給本單位全部就(≠ε↑jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)的(de)勞動報(bà®≥Ωo)酬總額，可(kě)能(néng)會(huì)出現(xiàn)計(j¶↑≥ ì)提了(le)工(gōng)資，但(dàn)是(shì)未及↔≤✔±時(shí)發放(fàng)的(de)情況（比如(rú)年(n<∞ián)終獎）；而且因為(wèi)大(dà)部分(fēn"✔♣Ω)公司都(dōu)是(shì)本月(yuè)計(jì)≈÷ 提工(gōng)資，下(xià)月(yuè)發放(fàng)的(de)情況¥β≤σ，所以計(jì)算(suàn)工(gōngε♠↓")會(huì)經費(fèi)的(de)工(gōng)♠∑&資總額時(shí)也(yě)是(shì)需要(yào)确認相(xiàng)關ε₹工(gōng)資的(de)實際發放(fàng)月(yuè)份。

3) 應該是(shì)應發，當然我們要(y→>ào)明(míng)确 應發的(de)概念，應發工(gōng)資=☆→δ§基本工(gōng)資+獎金(jīn)+津貼α✘或者補貼+加班加點工(gōng)資+特殊情況下(xi¥→≈§à)支付的(de)工(gōng)資－勞動者因個(gλγδè)人(rén)原因缺勤或曠工(gōng)造成的(de)工‍¥(gōng)資或者獎金(jīn)減少(shǎo)的(de)↕φ§部分(fēn)。（而這(zhè)個(gè)應發工(gōng)資确實已®÷經實際發放(fàng)）

丫丫公司2019年(nián)9月(yuè•≤)計(jì)提了(le)工(gōng)資薪金(jīn)10萬，2019年(niα"án)10月(yuè)發放(fàng)了(le)9∑±月(yuè)計(jì)提的(de)工(gōng)資≠≠9萬（同時(shí)代扣代繳了(le)個(gè)稅及五險‌ ✘↑一(yī)金(jīn)1萬），應發工(gōng)資↕£為(wèi)10萬；

2019年(nián)10月(yuè)計(jì)提工(gōng α)資薪金(jīn)11萬，2019年(nián)11月(yuè)發放(fà$©®ng)了(le)10月(yuè)計(jì)提的(de)工γ÷(gōng)資10萬（同時(shí)代扣代繳了(le)個(gè)稅及五>§★&險一(yī)金(jīn)1萬），應發工(gōng)資為(↓ ↕wèi)11萬；

2019年(nián)11月(yuè)計(jì)提工(gōng)資薪金(jī₽✔n)12萬，2019年(nián)12月(yuè)發放(fàng)了(le→®§✔)11月(yuè)計(jì)提的(de)工↕♣♣(gōng)資11萬（同時(shí)代扣代繳了>•§(le)個(gè)稅及五險一(yī)金(jīn)1萬），應發工(gōng♠←™)資為(wèi)12萬；

2019年(nián)12月(yuè)計(jì)提工(gōng)資∑★♠≤15萬（其中3萬是(shì)年(nián)終獎，預備202≥<↔ 0年(nián)2月(yuè)再發放(fàng)），

2020年(nián)1月(yuè)發放(fàng)了(£↑le)12月(yuè)計(jì)提的(de→ "×)工(gōng)資11萬（同時(shí)代扣代繳了(le) ≈個(gè)稅及五險一(yī)金(jīn)1≈¥σ萬），應發工(gōng)資為(wèi)12萬.

那(nà)麽請(qǐng)特别注意：2020年(nián)1↔≥月(yuè)申報(bào)期，該企業(yè)申報≥<♥₽(bào)工(gōng)會(huì)經費(fèi)時(shí)，工(gōng§≈γ)資總額為(wèi)=（2019年(niπΩ→án)10月(yuè)發放(fàng)的(de)工(gōn→≈g)資9萬+同時(shí)代扣代繳的(de)δ&₽個(gè)稅及五險一(yī)金(jīn)1萬）+（2↔φ019年(nián)11月(yuè)發放(fàng)的(d‌×e)工(gōng)資10萬+同時(shí)代扣代繳的(de)個(gè)稅§×←及五險一(yī)金(jīn)1萬）+（2019年≈♣§(nián)12月(yuè)發放(fàng)的(de)工(gōng<★↕≠)資11萬+同時(shí)代扣代繳的(de)個(€≥gè)稅及五險一(yī)金(jīn)1萬）=2←•≤019年(nián)10月(yuè)的(de)應發工(gōng)₹​↓資10萬+2019年(nián)11月(yuè)的(de)應發工(±←→gōng)資11萬+2019年(nián)12月(yuè•★☆♥)的(de)應發工(gōng)資12萬=≠'33萬。

所以計(jì)算(suàn)工(gōng)會(huì)£•→經費(fèi)的(de)工(gōng)資總額，不ε‍₽λ(bù)是(shì)實發，不(bù)是(shì)計(jì)提，應該是(shì)♥→​ 應發；大(dà)家(jiā)要(yào)注意把握。

具體(tǐ)工(gōng)資薪金(jīn)到(dào)底包€±含哪些(xiē)，又(yòu)不(bù)包含哪些(λ>xiē)，建議(yì)大(dà)家(jiā)可(kě∞¶ )以具體(tǐ)參看(kàn)國(guó)家‍ (jiā)統計(jì)局頒布的(de)《關于工©<(gōng)資總額組成的(de)規定》（http://w↔$ →ww.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200♠‌207/t20020702_36026.html）

你(nǐ)會(huì)豁然開(kāi)朗O(*￣︶￣*)o

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