2020/1/26 16:13:41 人(rén)氣（5146）
再次提醒，2020年(nián)起，單位再這(zhè)樣發工(gōng)↓¥資很(hěn)容易被查！活生(shēng)生(shēng)的(de)案例擺在大™±γ(dà)家(jiā)面前，各位會(huì)₹☆計(jì)和(hé)企業(yè)老(lǎo)闆抓↓'≠緊時(shí)間(jiān)學習(xí)吧(ba)。
個(gè)人(rén)銀(yín)行(xíng)賬戶被查？2£≤↑020年(nián)起，10萬起将被重點監控！公轉私、私轉私的($εde)要(yào)小(xiǎo)心了(le)！π→♣
工(gōng)資是(shì)每一(yī)個(gè)勞動者賴以為(wèi≠☆π )生(shēng)的(de)生(shēng)εε存保障。很(hěn)多(duō)人(rén)♠§ §最關心的(de)是(shì)自(zì)己最終拿(ná)到(dào)手×♥的(de)有(yǒu)多(duō)少(shǎo)™↔錢(qián)，但(dàn)其實工(gōng)資什(shén)麽時(™£ shí)候發、以什(shén)麽方式發放(fàng±§≈)都(dōu)很(hěn)重要(yào)₽₹！
今天濰坊駿原商務咨詢有限公司專業(yè)注冊公司顧問(wèn)↔↕®就(jiù)和(hé)大(dà)家(jiā)≠★≥聊聊一(yī)些(xiē)企業(yè)變換花(∑×¥huā)樣發工(gōng)資的(de)話(♦λ≥huà)題。其實，企業(yè)各種花(huā)樣發工(gōng≠≈&α)資就(jiù)是(shì)為(wèi)了(₹<<∏le)規避社保繳費(fèi)和(hé)納稅。而這(zhγ♦"∏è)種行(xíng)為(wèi)是(shδδì)嚴重違法的(de)！
今天起，這(zhè)樣發工(gōng)資=偷稅
一(yī)通(tōng)過個(gè)人(r× βén)賬戶發工(gōng)資，違法！
一(yī)些(xiē)用(yòng)人(rén)單位不(bù)&≥通(tōng)過企業(yè)公賬發放(fàng®₩)工(gōng)資，而是(shì)通(tōng)過公司法定≥≈§代表人(rén)、股東(dōng)、财務人(rén)員δ→(yuán)的(de)個(gè)人(rén)賬戶發♣♥放(fàng)工(gōng)資，以這(zh©•"è)種方式來(lái)規避與員(yuán)工(gōng)≠≥•之間(jiān)的(de)勞動關系，進而逃避責任。
深圳市(shì)中級人(rén)民(mín)法院勞動争議(yì)>↔ λ審判庭法官邢蓓華提醒：
“在勞動争議(yì)案件(jiàn)中，若公司通(tōngδ)過個(gè)人(rén)賬戶給員(yuán)工("£gōng)發放(fàng)工(gōng)資，訴訟過• 程中，公司否定雙方存在勞動關系，稱隻是(shì)股東(dōng)或資金≥≥β(jīn)往來(lái)關系，在沒有(yǒu)其他(tā®↕)證據情況下(xià)，勞動者就(jiù)很(hěn)難證明(mín♣¥ ≥g)與公司之間(jiān)存在勞動關系。”
此外(wài)，通(tōng)過個(gè)人(±≠rén)賬戶發放(fàng)工(gōng)資€π≥，也(yě)不(bù)利于勞動者查明(míng)工(gōng<&"£)資标準。所以，勞動者不(bù)能(néng)隻管錢(qi♦∞¶án)拿(ná)到(dào)手，不(bù)管工(gōng)♣δε資出處。
湖(hú)北(běi)省武漢經開(kāi)區(qū)人(rén)民(m₩"ín)法院刑事(shì)判決書(shū)（2018）鄂0191刑• ←初65号
公訴機(jī)關指控：2013年(nián®γ)至2014年(nián)期間(jiān)，被告人(rén)黃(huáng)祥←♦耀擔任本轄區(qū)京通(tōng)某（武漢£≥←）汽車(chē)服務有(yǒu)限公司法定代表人(ré£♠↕n)，負責該公司的(de)經營管理(lǐ)。β£↔±其指使該公司财務人(rén)員(yuán)通(tōng)過個™λ(gè)人(rén)賬戶收取營業(yè)款項，再以其他✘¶Ω(tā)憑證代替發票(piào)使用(yòng)的(de)方式逃避 "β≈繳納稅款共計(jì)人(rén)民(mín)币1883018元，占該公λ↓司同期應繳納稅額的(de)97.17%，且該公β↕>司經稅務機(jī)關依法下(xià)達追繳稅款通(tōβ≈ng)知(zhī)後仍未補繳稅款。2017♥↕→↔年(nián)11月(yuè)6日(rì)，被"π∏δ告人(rén)黃(huáng)祥耀被抓獲。2018年(nián)4月↕♠(yuè)9日(rì)，京通(tōng)某（武漢）汽車( •chē)服務有(yǒu)限公司補繳稅款人(rén)民☆α≈(mín)币1825630元。
處罰決定：
一(yī)、被告人(rén)黃(huáng)祥耀犯逃稅罪，判₩™處有(yǒu)期徒刑三年(nián)，緩刑五年(nián)，并處'♠α罰金(jīn)人(rén)民(mín)币2000₹≥γ00元；
二、本案補繳稅款人(rén)民(mín)币57388✘±元，由本院發還(hái)稅務機(jī)關。
二多(duō)發工(gōng)資不(bù←♦♥≤)繳社保，違法！
在求職過程中，有(yǒu)一(yī)些(xiē)人(rén)發現(x>♦®iàn)繳納社保後，每月(yuè)到(dào)手的(de)錢(qián ♣₽)會(huì)少(shǎo)。有(yǒu)的(de)用(y¥§òng)人(rén)單位會(huì)以此為(wèi)由，說(shuō ε)服勞動者不(bù)繳社保、多(duō)發工(gōng)資，而有(yǒu)的±→ γ(de)勞動者也(yě)願意到(dào)手的(de)錢(qián)多(d∑εuō)一(yī)些(xiē)。
有(yǒu)律師(shī)表示，繳納社會(huì)保險費(¶®"fèi)是(shì)企業(yè)必須履行(xíng)↓≤的(de)義務。
按照(zhào)相(xiàng)關法律規定，δ★γ用(yòng)人(rén)單位不(bù)繳納社保或不(bù)按規定繳納 $社保都(dōu)是(shì)違法行(xíng)為(wèi)， >φ均需要(yào)承擔相(xiàng)應的(de)法律責任。
楊某是(shì)昆山(shān)某精密公司的•(de)員(yuán)工(gōng)，工(←₽gōng)作(zuò)大(dà)半年(nián)後被查出患<上(shàng)急性白(bái)血病，短(duǎn)§∏♠ 短(duǎn)一(yī)個(gè)月(yuè)就(j✘Ωiù)花(huā)費(fèi)了(le)♥£20萬餘元的(de)醫(yī)療費(fèi)。但(dàn)"¶由于當初雙方簽訂勞動合同時(shí)，根據楊¶ 某意願，該公司未依法給楊某繳納社會(huì)保險，而是('÷₹shì)每月(yuè)給其發放(fàng)社保補貼。雖然在楊✔某确診患病後，公司補繳了(le)其入職以來(lái)的(λ₹¶♠de)社會(huì)保險，但(dàn)是(shì)因為(wγ&èi)系補繳，補繳當月(yuè)及之前的(de)醫(yī)療費(fèi)均™'無法通(tōng)過醫(yī)療保險予以報(bào)銷。此外(wài)根據§₽國(guó)家(jiā)有(yǒu)關規定，用(yòng)工(gōng)單δ§位在為(wèi)員(yuán)工(gōng)繳納社會(huì)保 Ωλ♠險的(de)同時(shí)，還(hái)需繳納大(dà)病醫(yī)療保險，對∏₽∑$(duì)基本醫(yī)療保險不(bù)能(n€∏•éng)報(bào)銷的(de)部分(fēn)通(tō§♠∑"ng)過大(dà)病醫(yī)療保險報(bào)銷。楊某與公司協商不(bù)成≥₽♥，并經仲裁後，訴至相(xiàng)城(chéng)區(qū)人(rén)民♦(mín)法院，要(yào)求公司支付其醫(yī)療費(fèi)±β→ 20萬餘元、病前4個(gè)月(yuè)拖欠的(de)工(gōng)資 ↕6000餘元及病後6個(gè)月(yuè)的(de)病假π✘✔φ工(gōng)資3萬餘元。
三用(yòng)人(rén)單位任性扣工(gōng)資，違法！
有(yǒu)的(de)用(yòng)人(rén)單位為(wèi)防ε♦↓¶止員(yuán)工(gōng)跳(tiào)槽₽₩∏π，會(huì)扣下(xià)員(yuán)工(gōng)的(de)一€∑(yī)部分(fēn)工(gōng)資留到(d←♣♦∏ào)年(nián)底再發。如(rú)果勞動合同中沒有(yǒu)約™$¶定，這(zhè)種情況屬于拖欠工(gōng)資，員(yuá∑¶&n)工(gōng)可(kě)以通(tōng)過勞動部 ↑™門(mén)要(yào)求用(yòng)人(rénβλ₩)單位發放(fàng)全部工(gōng)資。
此外(wài)，還(hái)有(yǒu)的(de)企業(>×≠€yè)有(yǒu)上(shàng)班遲到(dào)扣工(gōng) ✘↕ 資、請(qǐng)一(yī)天假扣三天工(₩<gōng)資的(de)任性規定。
事(shì)實上(shàng)，國(guó)務院曾施行(xíng)的δ&↑β(de)《企業(yè)職工(gōng)獎懲®☆"∏條例》已在2008年(nián)1月(y uè)15日(rì)廢止，用(yòng)人(rén)單位不(bù)能(néng©✔)再根據該條例的(de)規定在規章(zhāng)制(zhì)度中随♣→意設立罰款條款。
今天起，這(zhè)樣避稅=嚴查
一(yī)現(xiàn)金(jīn)方式發放(fàng)工(gō™∞ng)資，違法！
有(yǒu)些(xiē)公司以現(xiàn)金(♥✔↑βjīn)方式發放(fàng)工(gōng)資，而不(bù)使用(yòn♥→g)銀(yín)行(xíng)代發。
随著(zhe)支付管理(lǐ)制(zhì)度的(de)發£•↓展，國(guó)家(jiā)大(dà)力推行(xíng)非§∏現(xiàn)金(jīn)結算(suàn)♥'δλ，全面推行(xíng)銀(yín)行(xíng)代發工∏₽∞♦(gōng)資模式，設想一(yī)下(xià)：公司基¥$ 本戶有(yǒu)，員(yuán)工(gōng)也(y ↕"ě)不(bù)少(shǎo)，公司又(yòu$δ)不(bù)在偏遠(yuǎn)山(shān)區(qūλ÷)，用(yòng)現(xiàn)金(jīn)發♥♣放(fàng)工(gōng)資正常嗎(ma)？
二故意混淆勞務和(hé)工(gōng)資申報(bào★®φ$)，違法！
很(hěn)多(duō)昆山(shān)勞務派遣公司、建築企業(y"₹>è)等，将勞務工(gōng)、臨時(shí)工(gΩ₽ōng)、第三方員(yuán)工(gōng)，★★>按照(zhào)工(gōng)資薪金(jīn)申報(bào)！特别是(sδ&÷¶hì)社保移交稅局征收，建築工(gōng)人(rén)實名制(zhì)後，這(zhè)類企業(yè)薪資合規性尤為(α<∑wèi)重要(yào)！
三補貼不(bù)申報(bào)個(gè)稅，違法！
公司沒有(yǒu)把發放(fàng)的(de)節日(rì)補貼、交通(tōn₩∑ g)補貼、通(tōng)訊補貼、生(shēng)日(rì)禮金(jīn)合并< ♠>生(shēng)成工(gōng)資進行(xíng)個(gè)稅申報(bào)。'"∏≈
企業(yè)和(hé)職工(gōng)在®£不(bù)避稅的(de)情況下(xià)個(g≥è)稅最高(gāo)可(kě)達45%。因此很(hěn)多(duō)企→∏♦業(yè)為(wèi)了(le)減少(shǎo)經♠β營成本而采用(yòng)違法發放(fàng)工(gōng)資的(de)手法。
四大(dà)量員(yuán)工(gōng)零申報(b ≥σào)
自(zì)從(cóng)個(gè)稅免征額由3500上(♥'÷shàng)調至5000後，很(hěn)多(duō)企業(yè)就(jiù)™≥≥将員(yuán)工(gōng)工(gōng)資¥ε零申報(bào)了(le)，但(dàn)...一(yī₽∑©)個(gè)公司大(dà)量零申報(bào)，正常嗎(m↓♣a)？和(hé)地(dì)區(qū)行(x©βíng)業(yè)一(yī)比較，明(míng)顯偏低(dī)，等待企業(y≈¥è)的(de)将是(shì)稅務稽查。
五虛開(kāi)發票(piào)抵扣
這(zhè)是(shì)目前很(hěn)多(du×>ō)企業(yè)常用(yòng)的(de)避稅手法，÷÷不(bù)僅違規而且違法。企業(yè)将員(yuán)工(gōng)φ£ ♥工(gōng)資分(fēn)解成基本工(gōng)資、年(nián)終® •♦獎、過節費(fèi)、各類補貼等進行(xíng)發放(fàng)，再® 讓員(yuán)工(gōng)每個(gè)月(yuè)↑ <找發票(piào)來(lái)沖抵，以報(bào)銷的(de)形式達到(₽∞dào)工(gōng)資避稅的(de)目的( ®™de)。但(dàn)如(rú)果長(cháng)期大(dà)額處理(lǐε☆" )的(de)話(huà)，會(huì)造成企業(yè)費(fèi)用γ§$₹(yòng)異常，引起稅務局關注和(hé)♠≈♠稽查。
先來(lái)看(kàn)一(yī)個(gè)案例
一(yī)為(wèi)偷逃個(gè)稅虛列工(gōng)資，被罰30萬元！
昆山(shān)某貿易公司2011年(nián)賬列應付工(gō αng)資科(kē)目為(wèi)5,013♠↔✔,120.00元，其中列支工(gōng)作(zuò)人&™£<(rén)員(yuán)2,779,470.00元，銷售及相(xiàng)關"♥→人(rén)員(yuán)工(gōng)資714,500.00元，外(wài)>♠↑γ勤人(rén)員(yuán)工(gōng)資1,519,150.>¶'00元。檢查發現(xiàn)賬列外(wài)勤人(rén≤•)員(yuán)發放(fàng)的(de)工(gōng)資其中有( ♥↓yǒu)1,211,400.00元無簽字記錄、轉賬憑證或收據有(yǒu✔ε)效發放(fàng)依據。對(duì)于無有(yǒu)效發放(f♥☆àng)依據的(de)工(gōng)資屬多(duō)列工(gōΩ$ng)資1,211,400.00元，應補繳企業(yè)所得(de "€)稅302,850.00元。這(zhè)是(shì)一(yī)家(jiā)新↑α三闆公司最近(jìn)剛剛公布的(de)被稽查案例←•€₹。
二還(hái)在虛列人(rén)員(yuáφδn)工(gōng)資？必須要(yào)收€手了(le)！
這(zhè)幾年(nián)類似的(de)關于偷漏個≠→λ(gè)稅、工(gōng)資造假的(de)新聞不(bù)絕于耳✔±×！因為(wèi)國(guó)家(jiā)對(dα$∑uì)發票(piào)管得(de)嚴格，虛開($≥£kāi)發票(piào)擔心風(fēng)險•£ 太大(dà)，所以幹脆直接虛列工(gōng)資。
常見(jiàn)的(de)虛列工(gōng)資3個(gè)β♦☆λ行(xíng)為(wèi)：
1、虛增工(gōng)資薪金(jīn)支出以達到(dào)增加企¶'≤γ業(yè)所得(de)稅稅前扣除目的(de)。
2、虛列員(yuán)工(gōng)花(huā)名冊的(de)方式為✔©<×(wèi)收入較高(gāo)的(de)雇員(yuán)分(fēn•✔λ)攤收入。
3、企業(yè)在扣繳時(shí)，虛造員(yuán)工(gōng) ♣$名冊、假發工(gōng)資的(de)行(xíng)>₹♥為(wèi)。
大(dà)家(jiā)都(dōu)懷著(zhe)這(zhè£'©)種心理(lǐ)：
第一(yī)，虛列工(gōng)資稅務不(bù)上(sh♣∑àng)門(mén)核查，基本發現(xiàn)不(bù)了(¥β©le)。
第二，虛列工(gōng)資金(jīn)額往往不(bù)大(dà)，一♣βΩ (yī)般不(bù)容易預警。
真的(de)是(shì)這(zhè)樣嗎(₹♣ma)？
我們再來(lái)看(kàn)看(kàn)其他(tā)公司的(de)情況↕→δ"——
情況一(yī)：我們公司每個(gè)月(yuè)都(dōu)有(yǒ£≥®u)銷售啓航大(dà)會(huì)，必須發放(fàng)現(xiàn)σ÷ ε金(jīn)才可(kě)以，這(zhè)樣起到(dào)鼓勵的(de)作( ★zuò)用(yòng)，那(nà)怎麽做(zuò)比較安全？
答(dá)：一(yī)定要(yào)有(yǒφu)簽字記錄，最好(hǎo)财務那(nà)邊留有(yǒu)☆α一(yī)份簽字版工(gōng)資條。就(jiù)像案例 >✔中這(zhè)個(gè)企業(yè)，稅務2018年(nián)來(lái)$₹↕查你(nǐ)2011年(nián)的(de)賬目，這(Ω♠'zhè)個(gè)時(shí)候聰明(míng)的(d✔₹≈e)你(nǐ)直接翻出會(huì)計(jì)憑證就(jiù)可(kě☆'∞)以了(le)！還(hái)有(yǒu)，簽字人 § (rén)員(yuán)一(yī)定要(yào)有(yσ↔ ǒu)勞動合同，這(zhè)些(xiē)是(shì)簽字真僞∏✔←和(hé)員(yuán)工(gōng)身(shēn)份的(de)證明(mín ÷λ∞g)！
情況二：我們公司都(dōu)是(shì)現(xiàn)金(jīn)發工>₽∞ (gōng)資，可(kě)以嗎(ma)？
答(dá)：這(zhè)是(shì)可(kě)以的(de)，國(guó)家(♥€jiā)沒有(yǒu)要(yào)求也(yě)不(bù)會(huì)"•§要(yào)求你(nǐ)們的(de)支付方式必須是(≥•β≥shì)非現(xiàn)金(jīn)。更何況現(xiàn)金(j→≈✘σīn)管理(lǐ)辦法明(míng)确規定，員(yuán)工(gōng→δ↓¶)工(gōng)資是(shì)可(kě)以現(xiàn)金•♣(jīn)支付的(de)。
情況三：為(wèi)什(shén)麽還(hái)有(yǒu)很( π hěn)多(duō)人(rén)必須銀(yín)行(xíng≥γα)轉賬呢(ne)？
答(dá)：當微(wēi)信、支付寶等第三方支付風(fēng₹←)行(xíng)的(de)年(nián)代，身( πshēn)處京滬廣深等一(yī)二線城(✘§chéng)市(shì)的(de)你(nǐ)們，竟然用(yòng∏")現(xiàn)金(jīn)發放(fàng)工(gōng)資？你♥£"★(nǐ)們內(nèi)控在哪裡(lǐ)？你(nǐ€π←)們又(yòu)是(shì)如(rú)何将¥'發放(fàng)員(yuán)工(gōng©≠∞)的(de)工(gōng)資如(rú)實納稅申報♦§φ(bào)了(le)呢(ne)？
其實，财務人(rén)員(yuán)的(de×↔≠)這(zhè)些(xiē)疑問(wèn)，可(πβ≥×kě)能(néng)是(shì)最大(dà)的(de)§★風(fēng)險，也(yě)是(shì)你(nǐ)們最大(γ♦♣dà)的(de)問(wèn)題。所以，沒有(yǒu)特殊目的(de)，一π(yī)定要(yào)選擇銀(yín)行(α₹♠♥xíng)轉賬發工(gōng)資，稅務來(lái←¶)核查，拿(ná)出來(lái)一(yī)看(kàn£♠∏Ω)，大(dà)家(jiā)都(dōu)省事(shì)！
由以上(shàng)各種情況可(kě)以看(kàn↑™)出，稅務稽查的(de)時(shí)候不(b€≤₽ù)僅稽查工(gōng)資表，還(hái)會(huì)去€ ©π(qù)核查簽字記錄、銀(yín)行(xíng↕≠≥)轉賬、收據等。僅僅憑一(yī)張工(gōng)資表就(jiù)想蒙混過關$ δ&肯定是(shì)不(bù)行(xíng)的(de)！
案例的(de)四個(gè)警示
一(yī)個(gè)人(rén)賬戶大(dට≥)額和(hé)可(kě)疑交易銀(yín)行(xíng)稅務≤→♥↕共享信息
國(guó)辦函[2017]84号這(zh∑σ£è)個(gè)重量級文(wén)件(jiàn)，明 ★•£(míng)确了(le)反洗錢(qián)行(xíng)政主管部門(mén✘₽←)、稅務機(jī)關、公安機(jī)關、國(guó)家(jiā)安全機(jī)₹®∑關、司法機(jī)關以及國(guó)務院銀(δ αyín)行(xíng)業(yè)、證券、保險監督管理(lǐ)機(jī)₩∑→構和(hé)其他(tā)行(xíng)政≠₽機(jī)關組成的(de)洗錢(qián)和(✔÷©hé)恐怖融資風(fēng)險評估工(gōng)作(zuò)組的☆(de)工(gōng)作(zuò)思路(lù)。要↓®'∞(yào)求各部門(mén)發現(xiàn)異常∑γ☆，互相(xiàng)分(fēn)享信息。∏↓≠ 之前稅務掌握私人(rén)賬戶資金(jīn)變動是(shì)非常困難的(→δ✘de)，現(xiàn)在變得(de)越來(lá&₽÷i)越容易！
二法人(rén)和(hé)公司賬戶頻(pín)繁資金(jīn)往來(lái)♠✔風(fēng)險大(dà)！
根據稅收征管法規定，稅務雖然有(yǒu)權查詢個(gè)人☆§∏$(rén)和(hé)企業(yè)銀(yín)行(xíng)賬戶，但(<±×dàn)是(shì)程序和(hé)掌握的(de)信息有(yǒu₹★ )限，執法力度往往打折扣。但(dàn)從(cóng)2018年(nián)開(λ↓$∞kāi)始，各地(dì)金(jīn)融機(jī)構與稅 ®↓務、反洗錢(qián)機(jī)構合作(z↕∞π"uò)勢必加大(dà)，老(lǎo)闆私人(rén)賬戶與公司→β€對(duì)公戶之間(jiān)頻(pín)繁的(de)資金(j✘βīn)交易都(dōu)将面臨監控。
三虛開(kāi)發票(piào)路(lù)子(zǐ)徹底堵死！
為(wèi)什(shén)麽還(hái)和(hé)虛開(kāi)發票(pi>∞ào)有(yǒu)關系呢(ne)？因為(wèi)目前主流的(de)虛開(kā§ i)發票(piào)的(de)方式往往是(sh∏$★≠ì)高(gāo)開(kāi)發票(piào)扣除手續費(fèi)後↓€✘流回公司老(lǎo)闆私人(rén)賬戶。以後這(zhè)些(xσ>iē)異常的(de)資金(jīn)交易被監管之後，虛開(kδāi)發票(piào)的(de)資金(j☆✔₹≈īn)流水(shuǐ)落石出！虛開(kāi)發票(piào)走到₩ε±(dào)盡頭！
四公司偷稅必然遭嚴查！
公司偷稅的(de)一(yī)貫伎倆往往也(yě)是(s<₽±hì)公司收入頻(pín)繁流入老(lǎo) →₩∑闆個(gè)人(rén)賬戶！稅務和(héλ♦)銀(yín)行(xíng)沒有(yǒu)深度合作(zuò)之前，似乎φ✔稅務的(de)稽查手段有(yǒu)限。但(dàn)是(sh®↔ì)現(xiàn)在可(kě)能(néng)在稅務局拿(♥>®ná)到(dào)銀(yín)行(xíng)的(d×♦↓e)數(shù)據就(jiù)已經大(dà)體(tǐ)發© 現(xiàn)企業(yè)偷稅的(de)鏈條了≤±₽(le)！
今後稅務越來(lái)越規範
2019年(nián)，财稅政策頻(pí↑←≤n)出，增值稅起征點大(dà)改+新工(gōng)資個(gè)₹$£稅+2019年(nián)社保新規等政策相(xiàng)繼出台......無疑§π™£在釋放(fàng)這(zhè)樣一(yī)個(gè)信号，2020年(n©αián)将會(huì)更加嚴格要(yào)求各企業(y♦α<è)，各财務人(rén)，勢必要(yào)将行(xíng)業(yè♠↕↕)調整至更加規範。
各地(dì)都(dōu)在陸續推進稅務和(hé)銀(yín)行(x₩φíng)的(de)信息共享
1.全面推行(xíng)銀(yín)行( §€xíng)代發工(gōng)資模式，稅務終将會(huì)與銀(yín)行(x€&íng)共享信息并比對(duì)！
2.工(gōng)資表上(shàng)的(de)每一(∏ yī)個(gè)人(rén)員(yuán)，需要(yào)上(sh£àng)傳姓名及身(shēn)份證号碼，對(duì≠☆¥×)于多(duō)處發放(fàng)工(gōng)資的(de)，"₩稅局會(huì)對(duì)該身(shēn)份證号預警，責成申報(bào)βπ單位代扣代繳個(gè)人(rén)所得(de)稅。± <'
3.工(gōng)資薪金(jīn)所得(de)與勞務報(bào↓π≥↑)酬所得(de)，二者最大(dà)的(de)♥•區(qū)别是(shì)工(gōng)資、薪金(jīn)存在任職受雇關系、簽∞δ訂勞動合同并繳納基本社會(huì)保險、接受企業(yè)的(dΩπ∞αe)日(rì)常管理(lǐ)，是(shì)被包含的(de)共同主體(tǐ☆™ ®)；而勞務報(bào)酬不(bù)存在上(shàng♦π✔¶)述情況，是(shì)與企業(yè)分(fēn)$ε立并存的(de)并列關系。
4.以後再借用(yòng)别人(rén)的(de)身(shēn♣≤♦$)份證信息用(yòng)于列工(gōng)資抵費β♣ (fèi)用(yòng)的(de)，将很(hěn)容↑↓易預警出來(lái)，這(zhè)是(shì)因為(γλwèi)2018年(nián)底個(gè)人(rén)所得(₽€de)稅新的(de)管理(lǐ)系統在各地δ(dì)普遍應用(yòng)，該系統包括稅務端和(hé)企業(yè)端。其±ε↓中，稅務端有(yǒu)“兩處以上(shàng)收入”∏•Ω≤模塊，在技(jì)術(shù)層面加強了(le)對(duì)個(g♠₩è)人(rén)兩處以上(shàng)工(gōng)資↓λ 、薪金(jīn)收入的(de)管理(lǐ)。
5.對(duì)虛列的(de)工(gōng)資額抵用(yòng)成本的(de∏♦γ♥)，一(yī)經查實全部剔除，補交企業(yè)所得(de)稅 ★§☆并處以數(shù)倍罰款。
附：工(gōng)資薪金(jīn)必查30個(gè)風(≤÷↕fēng)險點！
風(fēng)險1、公司工(gōng)資表中始終申報(bào)老(l§₹ǎo)闆一(yī)個(gè)人(rén)或者長(₩↑cháng)期隻給1、2個(gè)員(yπ±₹>uán)工(gōng)申報(bào)個(gè)稅₹Ωλ★。
風(fēng)險2、員(yuán)工(gōng)的(d♦♠₹εe)工(gōng)資長(cháng)期為(wèi)0元或者1元。
風(fēng)險3、大(dà)部分(fēn)員(yuán)工Ω"(gōng)的(de)工(gōng)資都(dōu)是(shì)5000元或者臨≤×近(jìn)5000元。
風(fēng)險4、規模較大(dà)或經營狀況較好(hǎo)的✘¥€(de)單位長(cháng)期申報(bào)稅額為(wèi₹≠δ✔)0元。
風(fēng)險5、存在部分(fēn)員(yuán)工(g↔↕ε₹ōng)雖然發放(fàng)工(gōng)資但(dàn¶±)是(shì)沒有(yǒu)進行(xíng)全員(yuán)全額個(gè≈®)稅申報(bào)。
風(fēng)險6、個(gè)稅申報(b×$≥λào)的(de)人(rén)員(yuán)數(≠★∑♦shù)跟繳納社保的(de)人(rén)員(yuán)數(shù)差距較大(←÷dà)。
風(fēng)險7、個(gè)稅申報(bào)系統申報(bào)的(de)'" £工(gōng)資薪金(jīn)跟企業(yè)所得¶→¶(de)稅年(nián)報(bào)中申報(bào)的(deφ ≠)工(gōng)資薪金(jīn)差距較大(dà)。
風(fēng)險8、隐藏人(rén)數(shù)，從(cóng)±¥而達到(dào)小(xiǎo)微(wēi)企業(• yè)标準來(lái)享受小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)所得(₩×de)稅優惠政策。
風(fēng)險9、員(yuán)工(gōng)存在兩處或者 ×←>兩處以上(shàng)工(gōng)資薪金(jīn)但(dàn)是(shì)₹ →₹未自(zì)行(xíng)進行(xíng)個(gè)稅申報↑♠¥(bào)。
風(fēng)險10、公司存在自(zì)然人(rén)股權變更但(dà₩♥±n)是(shì)未申報(bào)個(gè)稅。↕π✔
風(fēng)險11、公司年(nián)&β終存在向自(zì)然人(rén)股東(dōng)分 €(fēn)紅(hóng)但(dàn)是(sh•∞ì)未代扣個(gè)稅。
風(fēng)險12、公司存在自(zì)然人(rσ♥βαén)股東(dōng)借款長(cháng)期不(bù)還(h×≠ái)又(yòu)未用(yòng)于經營。
風(fēng)險13、公司經常出現(xi∑∞&àn)向員(yuán)工(gōng)發放(fàng)福利、補貼等但(dàn) "Ωλ是(shì)未并入工(gōng)資薪金(jīn)↓ 申報(bào)個(gè)稅。
風(fēng)險14、公司存在虛列人(rén)數(shù ÷←)分(fēn)解高(gāo)工(gōng)資達到(dào)少(shǎo)繳γ↓£個(gè)稅的(de)目的(de)。
風(fēng)險15、公司存在讓員(yuán)工(gōng)拿(ná)費(fè¥δi)用(yòng)發票(piào)來(lái↔α↓)抵工(gōng)資薪金(jīn)的(de)現(xiàn)$ €象。
風(fēng)險16、公司存在向客戶贈送了(le)大(dà×≥)量的(de)禮品，卻未按規定代扣代繳個(gè)人(rén≈ )所得(de)稅。
風(fēng)險17、公司每月(yuè)以誤餐補助名義發給職工(&<gōng)的(de)補貼、津貼，未并入當月(φ✘yuè)工(gōng)資、薪金(jīn)所得(de)扣繳個(gè♠§β)人(rén)所得(de)稅。
風(fēng)險18、公司存在聘用(yòng)退休人(rén)員↓♣∞&(yuán)、臨時(shí)人(rén)員(yuán)上(shàng)班&§但(dàn)是(shì)未申報(bào)個(gè)稅。
風(fēng)險19、公司存在支付外(wài)部人(r®✘én)員(yuán)勞務費(fèi)雖已代扣個(g★ ™è)稅，但(dàn)是(shì)沒有(yǒu)取得(de)勞務費(fèi)發↓∞∞票(piào)。
風(fēng)險20、公司存在員(yuán)工(gōng)的(de)✔₩ελ工(gōng)資薪金(jīn)年(nián)所得(de)超過12萬元以上(sπσ£♣hàng)但(dàn)是(shì)未按照(zh¥ ào)稅法規定的(de)期限進行(xíng)自(zì)行(xíng)納稅申ε↑∞報(bào)。
風(fēng)險21、公司存在每月(yuè)定期發放(fàng)員(y÷ uán)工(gōng)出差補助之名義，達到(dào)少(sβ &₩hǎo)繳個(gè)稅目的(de)。
風(fēng)險22、公司長(cháng)期存在發放→™(fàng)工(gōng)資均通(tōng)過現(xiàn)金(jī∏≥≠n)發放(fàng)而且額度較大(dà)的≤β♣λ(de)現(xiàn)象。
風(fēng)險23、公司存在一(yī)個(gè)納稅年(niáε☆n)度多(duō)次使用(yòng)年(ni☆π☆≥án)終獎個(gè)稅計(jì)稅辦法的(de)情況'∏σ♣。
風(fēng)險24、公司存在經常為(wèi)員(yuán)工(gōng)β'報(bào)銷與經營無關的(de)日(rì) ©"常費(fèi)用(yòng)的(de)現(xiàn)象但(•♣≤≈dàn)是(shì)未申報(bào)代扣個(g←α↑'è)稅。
風(fēng)險25、公司經常存在計(jì€σ£)提工(gōng)資但(dàn)是(shì)長(cháng)β ♠時(shí)間(jiān)不(bù)發放(fàng)的(de)β"↑≈現(xiàn)象。
風(fēng)險26、會(huì)計(jì)編制(zhì)的('≠ →de)工(gōng)資發放(fàng)的(de)記賬憑證僅僅附件(jiàn)為πσ(wèi)銀(yín)行(xíng)代發工®$Ω↑(gōng)資的(de)支付證明(míng)δ$，而沒有(yǒu)人(rén)員(yuán∑↓ε×)明(míng)細。
風(fēng)險27、公司存在以個(gè)人(rén)ε©¥借款方式來(lái)規避工(gōng)資個("§→gè)稅的(de)情況。
風(fēng)險28、公司存在未按月(yuè)發放(fàng)工(g£÷α$ōng)資，一(yī)次性補發數(shù)月(yuè)工(gōng)↑β資但(dàn)是(shì)計(jì)提個(gè)>✘•稅錯(cuò)誤的(de)現(xiàn)象。
風(fēng)險29、公司存在已經離(lí)職的(de)員(yuá₽αn)工(gōng)仍在申報(bào)個(gè)稅的(de)現(xiàn←£<)象。
風(fēng)險30、公司存在人(rén)為(wèi)變更個(gè)←≈稅申報(bào)的(de)稅目如(rú)将“工(gōng)資>÷β薪金(jīn)所得(de)”變更為(wèi)“股息、紅(h¥>$←óng)利所得(de)”等現(xiàn)象。