再次提醒，2020年(nián)起，單位 ♥再這(zhè)樣發工(gōng)資很(hěn)容易被查！活生(₹©✔shēng)生(shēng)的(de)案例擺在大(γλπ♠dà)家(jiā)面前，各位會(huì)計(σ"jì)和(hé)企業(yè)老(lǎo)闆抓緊時(shí)間(ji↓♥ān)學習(xí)吧(ba)。

個(gè)人(rén)銀(yín)行(xíng)賬戶被查？2™÷↕020年(nián)起，10萬起将被重點監控！≈÷>$公轉私、私轉私的(de)要(yào)小(✔♠‌∞xiǎo)心了(le)！

工(gōng)資是(shì)每一(yī)個(gè)勞動者賴以εφ☆為(wèi)生(shēng)的(de)生(shēn♥£±$g)存保障。很(hěn)多(duō)人(£'<÷rén)最關心的(de)是(shì)自(z☆₩↕ì)己最終拿(ná)到(dào)手的(de)有(yǒu)多(​γ≠duō)少(shǎo)錢(qián)，但(dàn)其實工(gōng)資什(s ✔hén)麽時(shí)候發、以什(shén)麽方式發放(fàng)都(£§dōu)很(hěn)重要(yào)！

今天濰坊駿原商務咨詢有限公司專業(yè)注冊公司顧問(w≥σ≤èn)就(jiù)和(hé)大(dà)家(jiā)聊聊一(yī)些($•±$xiē)企業(yè)變換花(huā)樣發工(gōng)資的(de)話(huà)φ₩φσ題。其實，企業(yè)各種花(huā)樣發工(gōng)資就(jσ©₩iù)是(shì)為(wèi)了(le)規避社保繳費(fèi)π&和(hé)納稅。而這(zhè)種行(xíng)為(wèi)是(shì∞∑)嚴重違法的(de)！

今天起，這(zhè)樣發工(gōng)資=偷稅

一(yī)通(tōng)過個(gè)人(rén)←π∑↓賬戶發工(gōng)資，違法！

一(yī)些(xiē)用(yòng)人(rén)單位不(bù)通( •φ±tōng)過企業(yè)公賬發放(fàng)工(gōng)資±Ω>☆，而是(shì)通(tōng)過公司法定代表人(rén)、股$ <'東(dōng)、财務人(rén)員(yuán)的(de≈&)個(gè)人(rén)賬戶發放(fàng)工(gōng)資，以這(→∞☆βzhè)種方式來(lái)規避與員(yuán)工∏‍(gōng)之間(jiān)的(de)勞動關系σ♣，進而逃避責任。

深圳市(shì)中級人(rén)民(mín)法院δ​>‍勞動争議(yì)審判庭法官邢蓓華提醒：

“在勞動争議(yì)案件(jiàn)中，若公司通(tōng)₹≤☆過個(gè)人(rén)賬戶給員(yuán)工(gōng)γ →發放(fàng)工(gōng)資，訴訟過程中，公司否定雙方存在勞動關系，稱•×∞‍隻是(shì)股東(dōng)或資金(jīn)往來(láiδ ​δ)關系，在沒有(yǒu)其他(tā)證據情況下(xià)，勞動者就(>£jiù)很(hěn)難證明(míng)與公司之間(ji€←ε÷ān)存在勞動關系。”

此外(wài)，通(tōng)過個(gè)人(rén)賬♦•戶發放(fàng)工(gōng)資，也(yě)不(bù)γ↑Ω'利于勞動者查明(míng)工(gōng)資标準。所以，勞動者不§ε±(bù)能(néng)隻管錢(qián)拿(ná)到(dào)手，​×‍不(bù)管工(gōng)資出處。

湖(hú)北(běi)省武漢經開(kāi)區(qū)人(rén)民(mín)法✘®≠∞院刑事(shì)判決書(shū)（2018）₩→Ω₽鄂0191刑初65号

公訴機(jī)關指控：2013年(nián)至2014年(nián)∞®期間(jiān)，被告人(rén)黃(hu<∑áng)祥耀擔任本轄區(qū)京通(tōng)某（武漢）•☆✘∏汽車(chē)服務有(yǒu)限公司法定代表人(rén)，負責該公司的(de✔€)經營管理(lǐ)。其指使該公司财務人(rén)員(↑×yuán)通(tōng)過個(gè)人(rén)賬戶收取營業"☆(yè)款項，再以其他(tā)憑證代替發票(piàφ××o)使用(yòng)的(de)方式逃避繳納稅款共計(jì)人(rén > ®)民(mín)币1883018元，占該公司同期應繳納稅×​額的(de)97.17%，且該公司經稅務機(jī)關依法下("α•xià)達追繳稅款通(tōng)知(zhī)後仍未補繳稅款。20 ↔≥‍17年(nián)11月(yuè)6日(rì)，被告人(ré€‌n)黃(huáng)祥耀被抓獲。2018年(nián)4月(yuè)>¶δ9日(rì)，京通(tōng)某（武漢）汽車(chē)服♣ ÷&務有(yǒu)限公司補繳稅款人(rén)民(mín)币182563↕&≤0元。

處罰決定：

一(yī)、被告人(rén)黃(huáng)祥耀犯逃稅罪，判處有(yǒu)期Ω×徒刑三年(nián)，緩刑五年(nián)，并處罰金(€‌₹¶jīn)人(rén)民(mín)币200000元；

二、本案補繳稅款人(rén)民(mín)币57↔✔388元，由本院發還(hái)稅務機(jī)關。

二多(duō)發工(gōng)資不(bù)繳社保，違法！

在求職過程中，有(yǒu)一(yī)些(xiē)人(rén)發現(<αxiàn)繳納社保後，每月(yuè)到(dào)手的(de)錢(qián→σ •)會(huì)少(shǎo)。有(yǒu)的(de)用(yòng)人(rén≤↔<)單位會(huì)以此為(wèi)由，說(s€ ±​huō)服勞動者不(bù)繳社保、多(duφ÷ō)發工(gōng)資，而有(yǒu)的>"‍(de)勞動者也(yě)願意到(dào)手的(de)π•¥ 錢(qián)多(duō)一(yī)些(xi"$ē)。

有(yǒu)律師(shī)表示，繳納社會(huì)保險費(fèiα₽)是(shì)企業(yè)必須履行(xíng)的(de)義務。

按照(zhào)相(xiàng)關法律規定，用(yòng)人(rén)單位✘"≈不(bù)繳納社保或不(bù)按規定繳納社保都(dō€​←u)是(shì)違法行(xíng)為(wèi) π，均需要(yào)承擔相(xiàng)應的(deε♣Ω)法律責任。

楊某是(shì)昆山(shān)某精密公司的(de)員(yuán$φ♦)工(gōng)，工(gōng)作(zuò)大(dà)半年(✘•nián)後被查出患上(shàng)急性白(bái)血病，短(d×±∏¶uǎn)短(duǎn)一(yī)個(gè)&λ月(yuè)就(jiù)花(huā)費(fèi)了(le)20萬餘元的(de)≠★醫(yī)療費(fèi)。但(dàn)由于當初雙方簽訂勞動合同時(s♣★hí)，根據楊某意願，該公司未依法給楊某繳納社會(↔Ωhuì)保險，而是(shì)每月(yuè)給其$​≤•發放(fàng)社保補貼。雖然在楊某确診患♥'病後，公司補繳了(le)其入職以來(lái)的(de)社會(huì)保→α險，但(dàn)是(shì)因為(wèi)系補繳，補繳當月(yuè)↔↑§₽及之前的(de)醫(yī)療費(fèi)均無法通(tōng)過醫(yī✔☆)療保險予以報(bào)銷。此外(wài)根∑σ<據國(guó)家(jiā)有(yǒu)關規定，用(yòng)工(λ≤gōng)單位在為(wèi)員(yuán)工(gōng)繳納社會(hu∏®$↓ì)保險的(de)同時(shí)，還(hái)需繳納大(dà)病醫(yī)療♠σ保險，對(duì)基本醫(yī)療保險不(bù)能(néng)報(bào)銷¥‌<的(de)部分(fēn)通(tōng)過大(dà)病 →醫(yī)療保險報(bào)銷。楊某與公司協商不(bù)成，并經仲裁後，訴至相©&(xiàng)城(chéng)區(qū)人(rén)民(mín)法院，要(yà§'←o)求公司支付其醫(yī)療費(fèi)20萬餘¥"元、病前4個(gè)月(yuè)拖欠的(de)工(gōng)資6000餘元及病σ&™後6個(gè)月(yuè)的(de)病假工(gōng)資3萬餘元。♦ $

三用(yòng)人(rén)單位任性扣工(gōng)資，違法！

有(yǒu)的(de)用(yòng)人(rén)單位為≤λ§∞(wèi)防止員(yuán)工(gōng)跳(tiào)槽，£₹σ‍會(huì)扣下(xià)員(yuán)工(gōng)的(de)一(←β¶∑yī)部分(fēn)工(gōng)資留到(dào)年✘÷Ω×(nián)底再發。如(rú)果勞動合同中沒有(yǒu)約定，這(z<¶∞hè)種情況屬于拖欠工(gōng)資，員(yuán)工(gōng)可(kěβ☆​)以通(tōng)過勞動部門(mén)要(yào)求用(yòng)✔£人(rén)單位發放(fàng)全部工(gōng)資。

此外(wài)，還(hái)有(yǒu)的 ♦↔™(de)企業(yè)有(yǒu)上(shàng)班遲$≥到(dào)扣工(gōng)資、請(qǐng)一(yī)天假扣三天工(gōn±♠g)資的(de)任性規定。

事(shì)實上(shàng)，國(guó)務院曾施行(xíng)的(de)©">↕《企業(yè)職工(gōng)獎懲條例》已在2008年(ni‌÷δán)1月(yuè)15日(rì)廢止，用(×<∑yòng)人(rén)單位不(bù)能(néng)再根據該條例的(de)→ §↕規定在規章(zhāng)制(zhì)度中随意設立罰款條款。$₩

今天起，這(zhè)樣避稅=嚴查

一(yī)現(xiàn)金(jīn)方式發放(fàng)工(gōng→β )資，違法！

有(yǒu)些(xiē)公司以現(xiàn)金(jīn)方ε♠式發放(fàng)工(gōng)資，而不(bù)使用(yòng)銀(yí​∞n)行(xíng)代發。

随著(zhe)支付管理(lǐ)制(zhì)度的(de)發展，國(guó)家(☆<♦jiā)大(dà)力推行(xíng)非現(xiàn)金(jīn)結♣©算(suàn)，全面推行(xíng)銀(yín)行(x↕‌ ₽íng)代發工(gōng)資模式，設想一(yī)下(xià)：公司基本戶有(↓€λαyǒu)，員(yuán)工(gōng)也(yě)不(bù)少(sh≥$Ω™ǎo)，公司又(yòu)不(bù)在偏遠(yuǎn<≠£)山(shān)區(qū)，用(yòng)現(xiàn)金(jīn)ε♥​‌發放(fàng)工(gōng)資正常嗎(ma)？

二故意混淆勞務和(hé)工(gōng)資申報(bào)，違法！

很(hěn)多(duō)昆山(shān)勞務派遣公司、建≤€₩®築企業(yè)等，将勞務工(gōng)、臨時(£<shí)工(gōng)、第三方員(yuán☆δ↔)工(gōng)，按照(zhào)工(gōng)₹α™≥資薪金(jīn)申報(bào)！特别是("✘shì)社保移交稅局征收，建築工(gōng)人(rén)≤≠±↓實名制(zhì)後，這(zhè)類企業(yè)薪資合規性尤↓¥為(wèi)重要(yào)！

三補貼不(bù)申報(bào)個(gè)稅，違法！

公司沒有(yǒu)把發放(fàng)的(de↓")節日(rì)補貼、交通(tōng)補貼、通(tōng)訊補貼、生(shēn♣σ±g)日(rì)禮金(jīn)合并生(shēng)成工(gōng)資進行(xí≤ ng)個(gè)稅申報(bào)。

企業(yè)和(hé)職工(gōng)在不(bù)避稅的(de§±)情況下(xià)個(gè)稅最高(gāo)可(kě)±♥™達45%。因此很(hěn)多(duō)企業(yè)為(wèi)了(☆£←le)減少(shǎo)經營成本而采用(yòng)違法發放₽↓(fàng)工(gōng)資的(de)手法 ≈。

四大(dà)量員(yuán)工(gōng)零申報(bào)β©

自(zì)從(cóng)個(gè)稅免征額>₽♣ 由3500上(shàng)調至5000後，很(hěn)多(duō)企業♥≈★↔(yè)就(jiù)将員(yuán)工(gōng)工(gōng)資•©♥÷零申報(bào)了(le)，但(dàn)...一(yī)個(gè)公司大(dà£₽)量零申報(bào)，正常嗎(ma)？和(hé×±★)地(dì)區(qū)行(xíng)業(yè)一(yī)比較，明π↓(míng)顯偏低(dī)，等待企業(yè)的(de₹£♥)将是(shì)稅務稽查。

五虛開(kāi)發票(piào)抵扣

這(zhè)是(shì)目前很(hěn)多(duō)企業(yè)∏β±λ常用(yòng)的(de)避稅手法，不(bù)僅違規而且違法₩€'₩。企業(yè)将員(yuán)工(gōng)工(gōng)§≠資分(fēn)解成基本工(gōng)資、年(nián)終獎、過節費(φ≤♣fèi)、各類補貼等進行(xíng)發放(fàng)，再讓員¶π(yuán)工(gōng)每個(gè)月(yu←<$→è)找發票(piào)來(lái)沖抵，以報(βφbào)銷的(de)形式達到(dào)工(gōng↑♦£)資避稅的(de)目的(de)。但(dà>∏≥n)如(rú)果長(cháng)期大(dà)額處理(lǐ)的(de↑•)話(huà)，會(huì)造成企業(yè)費γ™∑(fèi)用(yòng)異常，引起稅務局關注和(h₩₽é)稽查。

先來(lái)看(kàn)一(yī)個(gè)案例★♣©α

一(yī)為(wèi)偷逃個(gè)稅虛列工(gōng)資，被罰30萬元！ε ✔

昆山(shān)某貿易公司2011年(nián)賬列應付工(gōng)資↓÷科(kē)目為(wèi)5,013,120.00元，其中列≠β→支工(gōng)作(zuò)人(rén)員( ±✔↔yuán)2,779,470.00元，銷售及相(xiàng)關人(rén)×±員(yuán)工(gōng)資714,500.00元，外(wài)勤 αγ±人(rén)員(yuán)工(gōng)資1♣✔↔,519,150.00元。檢查發現(xiàn)賬列±‌€外(wài)勤人(rén)員(yuán)發放(fàng)的(↓'de)工(gōng)資其中有(yǒu)1,211,400.00元無簽字記↔λπ錄、轉賬憑證或收據有(yǒu)效發放(fàng)依據。÷'₽π對(duì)于無有(yǒu)效發放(fàng)依據的(de)工(gōng€÷&∏)資屬多(duō)列工(gōng)資1,211,400.>£♣≥00元，應補繳企業(yè)所得(de)稅302,850.00元。這(zhφ€ε™è)是(shì)一(yī)家(jiā)新三闆公司最近(jìnπ₽)剛剛公布的(de)被稽查案例。

二還(hái)在虛列人(rén)員(yuán)工(gōng)資？ ÷必須要(yào)收手了(le)！

這(zhè)幾年(nián)類似的(de)關于偷漏個↓×∞"(gè)稅、工(gōng)資造假的(de)新聞不(bù)絕于耳！因為(w ♣‌èi)國(guó)家(jiā)對(duì)發票(piào)管得(de)¶→嚴格，虛開(kāi)發票(piào)擔心風(fēng)險太大(dà)©σσ♣，所以幹脆直接虛列工(gōng)資。

常見(jiàn)的(de)虛列工(gōng)資3個(gè)行(xíng)為(≥​&wèi)：

1、虛增工(gōng)資薪金(jīn)支出以達到(dào)增加₹σ®≈企業(yè)所得(de)稅稅前扣除目的(de)。

2、虛列員(yuán)工(gōng)花(huā)名冊≤♦λ®的(de)方式為(wèi)收入較高(gāo)的(de)雇員(πσyuán)分(fēn)攤收入。

3、企業(yè)在扣繳時(shí)，虛造λ↑λ員(yuán)工(gōng)名冊、假發工↑♠‍(gōng)資的(de)行(xíng)為(wèi)。

大(dà)家(jiā)都(dōu)懷著(zhe)這(‍"×δzhè)種心理(lǐ)：

第一(yī)，虛列工(gōng)資稅務不(bù)上(shàng↑→∏)門(mén)核查，基本發現(xiàn)不(bù)€©了(le)。

第二，虛列工(gōng)資金(jīn)額往往不(bù)大(dà)，一♣§≤(yī)般不(bù)容易預警。

真的(de)是(shì)這(zhè)樣嗎(ma)？→♠☆

我們再來(lái)看(kàn)看(kàn)其他(tā)÷∑‌公司的(de)情況——

情況一(yī)：我們公司每個(gè)月(yuè)都(dββ↔ōu)有(yǒu)銷售啓航大(dà)會(huì)，必須發放(fàng ¥§)現(xiàn)金(jīn)才可(kě)以，這(zhè≈→)樣起到(dào)鼓勵的(de)作(zuò)用(yòng)$♠÷$，那(nà)怎麽做(zuò)比較安全？

答(dá)：一(yī)定要(yào)有(yǒu)簽字記錄，最好(hǎo<β)财務那(nà)邊留有(yǒu)一(yī)份簽字版工(gōng)資條。就∏ <¶(jiù)像案例中這(zhè)個(gè)企α↑業(yè)，稅務2018年(nián)來(lái)查你(nǐ)201€<β1年(nián)的(de)賬目，這(zhè)個(gè•←✔‍)時(shí)候聰明(míng)的(de)你÷÷(nǐ)直接翻出會(huì)計(jì)憑證就©♦♣(jiù)可(kě)以了(le)！還(hái)有(yǒu)，簽↕&φ字人(rén)員(yuán)一(yī)定要(yào)有(yǒu)勞動合同，這&$(zhè)些(xiē)是(shì)簽字真僞和(hé)員(yuán)工(gōngλλ♥)身(shēn)份的(de)證明(míng)！

情況二：我們公司都(dōu)是(shì)現(xiàn)金(j★δ♥αīn)發工(gōng)資，可(kě)以嗎(ma)？

答(dá)：這(zhè)是(shì)可(kě)以的(de)，±β國(guó)家(jiā)沒有(yǒu)要(yào)求也(yδ✘ě)不(bù)會(huì)要(yào)求你(nǐ)們的(de)支‌δ>​付方式必須是(shì)非現(xiàn)金(jīn)。更何況現(xi λàn)金(jīn)管理(lǐ)辦法明(míng)确規Ω→≥≈定，員(yuán)工(gōng)工(gōng)資是(γ♠¶shì)可(kě)以現(xiàn)金(jīn)支付的(de)。

情況三：為(wèi)什(shén)麽還(hái)有(​♣yǒu)很(hěn)多(duō)人(rén)必須銀(yín)行(xíng)轉∏™×賬呢(ne)？

答(dá)：當微(wēi)信、支付寶等第三方支付¥₹≠風(fēng)行(xíng)的(de)年÷σ↓β(nián)代，身(shēn)處京滬廣深等一(yī)二線城(chéng)市(sπε☆hì)的(de)你(nǐ)們，竟然用(yòng)現(xiàn)金₩™₹σ(jīn)發放(fàng)工(gōng)資？你(nǐ)們內(nèi)←‌控在哪裡(lǐ)？你(nǐ)們又(yòu)是(shì)如(£§rú)何将發放(fàng)員(yuán)工(gōng)的(de)工(€₩gōng)資如(rú)實納稅申報(bào)了(le)呢(ne)？

其實，财務人(rén)員(yuán)的(de)這(zhè§&)些(xiē)疑問(wèn)，可(kě)能(nén​®≈g)是(shì)最大(dà)的(de)風(fēng)險，也(yě)是(shì¥× )你(nǐ)們最大(dà)的(de)問(wèn)題。所以，沒有(yǒu)特殊目↓γ$≥的(de)，一(yī)定要(yào)選擇銀(yín)行(€ε ∞xíng)轉賬發工(gōng)資，稅務來(lái)核查，拿(ná)出來(↔★lái)一(yī)看(kàn)，大(dà)家(jiā)都(dōu​™€)省事(shì)！

由以上(shàng)各種情況可(kě)以看(kàn)出，稅®α™α務稽查的(de)時(shí)候不(bù)僅稽查工 ♠(gōng)資表，還(hái)會(huì₹ ©€)去(qù)核查簽字記錄、銀(yín)行 δ♠₹(xíng)轉賬、收據等。僅僅憑一(yī)張工(gōng)資表就(jiù∏¶±∏)想蒙混過關肯定是(shì)不(bù)行(xíng'€Ω¥)的(de)！

案例的(de)四個(gè)警示

一(yī)個(gè)人(rén)賬戶大(dà)額和(hé)可(k₽β×ě)疑交易銀(yín)行(xíng)稅務共享信息 ≤♣

國(guó)辦函[2017]84号這(zhè)個(gè)重量級文(wσ$→én)件(jiàn)，明(míng)确了(le)反洗錢(∏α©©qián)行(xíng)政主管部門(mén)、稅務機(♥‍jī)關、公安機(jī)關、國(guó)家(jiā)安全機(jī)≤✔α<關、司法機(jī)關以及國(guó)務院¥α₽×銀(yín)行(xíng)業(yè)、證券、保險監督管理(lαφǐ)機(jī)構和(hé)其他(tā)行(xíng)政機(jī↑±)關組成的(de)洗錢(qián)和(hé)恐怖融資風(fēng)險評估工(g♠®↔±ōng)作(zuò)組的(de)工(gōng)作(£↓ zuò)思路(lù)。要(yào)求各部門(mén)發現(×λ₽xiàn)異常，互相(xiàng)分(fπ☆↕ēn)享信息。之前稅務掌握私人(rén)賬戶資金(jīn)變動是(→ ♣shì)非常困難的(de)，現(xiàn)在變得(de& )越來(lái)越容易！

二法人(rén)和(hé)公司賬戶頻(pín)∞‍✔繁資金(jīn)往來(lái)風(fēng)險大(dà)！

根據稅收征管法規定，稅務雖然有(yǒu)權查詢個(gè)‍δ人(rén)和(hé)企業(yè)銀(yín)行(xí↕×☆ng)賬戶，但(dàn)是(shì)程序≤‌和(hé)掌握的(de)信息有(yǒu)限，執法力度往往打折扣。但(dà₽βn)從(cóng)2018年(nián)開(kāi)始，各地(dì)$$金(jīn)融機(jī)構與稅務、反洗錢(qián)機(jī)構合作(zu"♦↑™ò)勢必加大(dà)，老(lǎo)闆私人(r&✘én)賬戶與公司對(duì)公戶之間(jiān≤←•≤)頻(pín)繁的(de)資金(jīn)交易都‌ε(dōu)将面臨監控。

三虛開(kāi)發票(piào)路(lù)子(zǐ‍εα₽)徹底堵死！

為(wèi)什(shén)麽還(hái)和(hé)虛開(kāi)發票π♦∑∑(piào)有(yǒu)關系呢(ne)？因為(wèi)目前主 εδ流的(de)虛開(kāi)發票(piào)的(de£★®)方式往往是(shì)高(gāo)開(kāi)發票(piào)扣除手續費(fε &èi)後流回公司老(lǎo)闆私人(rén)賬戶。以後這(zhè)些(xi±&≥ē)異常的(de)資金(jīn)交易被監管之λλ 後，虛開(kāi)發票(piào)的(de)資金(jīn)流水(shuǐ)落ε¥ '石出！虛開(kāi)發票(piào)走到(dà♣'↕o)盡頭！

四公司偷稅必然遭嚴查！

公司偷稅的(de)一(yī)貫伎倆往往也(yě)是(shì)公 π司收入頻(pín)繁流入老(lǎo)闆個(gè)人(r¥•♠•én)賬戶！稅務和(hé)銀(yín)行(xíng) ₹♥>沒有(yǒu)深度合作(zuò)之前，似乎稅務的(de)α±∑σ稽查手段有(yǒu)限。但(dàn)是(shì)現(xiàn)&↓<ε在可(kě)能(néng)在稅務局拿(ná)到(¶€∏¶dào)銀(yín)行(xíng)的(de)數(shù)據就(jiù)已經€€ ♣大(dà)體(tǐ)發現(xiàn)企業(yè)偷稅的(♦≥de)鏈條了(le)！

今後稅務越來(lái)越規範

2019年(nián)，财稅政策頻(pí•$≥¶n)出，增值稅起征點大(dà)改+新工(gōng)資個(gè)稅+2019年(σγ×₩nián)社保新規等政策相(xiàng)繼出台......無疑在釋放(fλ∏☆™àng)這(zhè)樣一(yī)個(gè‍>)信号，2020年(nián)将會(huì)更加嚴格要(yàα©↔γo)求各企業(yè)，各财務人(rén)，勢必要(yào)将行(xíng)業(φ>£yè)調整至更加規範。

各地(dì)都(dōu)在陸續推進稅務和(hé)銀(yín)行(∏♠xíng)的(de)信息共享

1.全面推行(xíng)銀(yín)行(xíng)代發工(gōng)資模式，稅↕¥§務終将會(huì)與銀(yín)行(xíng)共享信息并比對≥≤•φ(duì)！

2.工(gōng)資表上(shàng)的(de)每一(yī)個(gè)人(₽ ♦rén)員(yuán)，需要(yào)上(sh←×àng)傳姓名及身(shēn)份證号碼，對(duì)于多(✘‌duō)處發放(fàng)工(gōng)資的(de)，稅局會(huì)對(<‍©duì)該身(shēn)份證号預警，責成申報(bào)單位♦φ代扣代繳個(gè)人(rén)所得(de∏α¥×)稅。

3.工(gōng)資薪金(jīn)所得(de)與勞務報(bào∞¶)酬所得(de)，二者最大(dà)的(de)區(qū)别≥♣‌↑是(shì)工(gōng)資、薪金(jīn)€Ω≈存在任職受雇關系、簽訂勞動合同并繳納基本社> §✘會(huì)保險、接受企業(yè)的(de)日(γσ™rì)常管理(lǐ)，是(shì)被包含γ↑‌的(de)共同主體(tǐ)；而勞務報(bào)酬不(bù)存在上(shàσ✘€↕ng)述情況，是(shì)與企業(yè)分(fēn)立并存的(de)☆✔'♦并列關系。

4.以後再借用(yòng)别人(rén)的(de)身↓♦≥(shēn)份證信息用(yòng)于列工(gōng)資抵費(f↓®$✘èi)用(yòng)的(de)，将很(hěn)容易預σ€‌♠警出來(lái)，這(zhè)是(shì)↓¥因為(wèi)2018年(nián)底個(gè)人≤♣¶(rén)所得(de)稅新的(de)管理(lǐ)系統在各¶€地(dì)普遍應用(yòng)，該系統包括稅務端和 ♣₽ (hé)企業(yè)端。其中，稅務端有(yǒu)“兩處以上♠¶(shàng)收入”模塊，在技(jì)術(shù)層面加強了(le)對(dγ×☆uì)個(gè)人(rén)兩處以上(shàng)工(gōngΩ₽∏)資、薪金(jīn)收入的(de)管理(lǐ)。

5.對(duì)虛列的(de)工(gōng)資額抵用(yòng)成本的(¥™<&de)，一(yī)經查實全部剔除，補交企業(£¶yè)所得(de)稅并處以數(shù)倍罰款。

附：工(gōng)資薪金(jīn)必查30個(gè)風(f>'"λēng)險點！

風(fēng)險1、公司工(gōng)資表中✘®>λ始終申報(bào)老(lǎo)闆一(yī)個(gè)人(rén)或者•∏₹長(cháng)期隻給1、2個(gè)員(yuán)工(gōn↑∑€g)申報(bào)個(gè)稅。

風(fēng)險2、員(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)資長φ₩•¥(cháng)期為(wèi)0元或者1元&™™。

風(fēng)險3、大(dà)部分(fēn)員(yuán≤π×‍)工(gōng)的(de)工(gōng)資都(dōu)是(shì)50ασ00元或者臨近(jìn)5000元。

風(fēng)險4、規模較大(dà)或經營狀況較好(hǎφ≥↑o)的(de)單位長(cháng)期申報(bào)稅額為(wèi)0元。©☆×

風(fēng)險5、存在部分(fēn)員(yuán)工(gōn¶♠g)雖然發放(fàng)工(gōng)資≠✔≥>但(dàn)是(shì)沒有(yǒu)進行(xíng)全員(yuá←δγn)全額個(gè)稅申報(bào)。

風(fēng)險6、個(gè)稅申報(bào)的(de)人(rén)員£π(yuán)數(shù)跟繳納社保的(de)人(™¥±♠rén)員(yuán)數(shù)差距較大(dà)。₹ε₩>

風(fēng)險7、個(gè)稅申報(bào)系σβ£統申報(bào)的(de)工(gōng)資薪金(jīn)跟企業(yè)所得€‌ (de)稅年(nián)報(bào)中申報(b✘σ✔'ào)的(de)工(gōng)資薪金(jīn)差距較大(dà)。

風(fēng)險8、隐藏人(rén)數(shù)，從(cóng)而達到≈γ(dào)小(xiǎo)微(wēi)企業(yφ&è)标準來(lái)享受小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)所得(de'→↔)稅優惠政策。

風(fēng)險9、員(yuán)工(gōng)存在兩處或者兩處以上(→₹©shàng)工(gōng)資薪金(jīn)但(dàn)是(shì)未自(zì≈✘)行(xíng)進行(xíng)個(gè)稅申報(bào)。

風(fēng)險10、公司存在自(zì)&∑¥然人(rén)股權變更但(dàn)是(shì)未申報(bà" &o)個(gè)稅。

風(fēng)險11、公司年(nián)終存在向自(zì)然人(ré$'‌♦n)股東(dōng)分(fēn)紅(hóng)但(dàn)是(sh쥣α)未代扣個(gè)稅。

風(fēng)險12、公司存在自(zì)然人(rén)股東(dōng§​±)借款長(cháng)期不(bù)還(hái)又(yòu)未用(yònε​g)于經營。

風(fēng)險13、公司經常出現(xiàn)向員(yuán)工(gōn↑ ​↓g)發放(fàng)福利、補貼等但(dàn)是(shì&£↓✔)未并入工(gōng)資薪金(jīn)申$$λ♠報(bào)個(gè)稅。

風(fēng)險14、公司存在虛列人(rén)數(shù)分(fēn)解高(‌€✔gāo)工(gōng)資達到(dào)少(shǎo •)繳個(gè)稅的(de)目的(de)。

風(fēng)險15、公司存在讓員(yuán)工( ¥gōng)拿(ná)費(fèi)用(yòng)發票(piào)→×來(lái)抵工(gōng)資薪金(jīn)" ×¥的(de)現(xiàn)象。

風(fēng)險16、公司存在向客戶贈送了(le)大(dà)量的(de)禮品，₩₩♠™卻未按規定代扣代繳個(gè)人(rén)所得(de)稅。

風(fēng)險17、公司每月(yuè)以誤餐補$↑∞助名義發給職工(gōng)的(de)補貼、津貼，未并入★®×•當月(yuè)工(gōng)資、薪金(jīn)所得(de)扣繳個(g‍₽≥÷è)人(rén)所得(de)稅。

風(fēng)險18、公司存在聘用(yòng)退休人(rén)員(y↕  δuán)、臨時(shí)人(rén)員(y&✘±δuán)上(shàng)班但(dàn)是(shì)未申報(bào)個(g>‌è)稅。

風(fēng)險19、公司存在支付外(wài)部人(rén)員(yuá♠≈n)勞務費(fèi)雖已代扣個(gè)稅，但(dà →→<n)是(shì)沒有(yǒu)取得(de)勞務費(fèi)發票(pi"∑€ào)。

風(fēng)險20、公司存在員(yuán)工(gōng)的(de​‌)工(gōng)資薪金(jīn)年(ni∑≥án)所得(de)超過12萬元以上(shàng)但(dàn)是Ω≠¥(shì)未按照(zhào)稅法規定的(de)期限進行(xíng↕₽₹↑)自(zì)行(xíng)納稅申報(bào)。

風(fēng)險21、公司存在每月(yuè)定期發放(fàn× g)員(yuán)工(gōng)出差補助之名義，達到(dà↑β£o)少(shǎo)繳個(gè)稅目的(de)。

風(fēng)險22、公司長(cháng)期存在發放(fàng)工(gōng®σ™)資均通(tōng)過現(xiàn)金(jīn)發放(fàng)而且額度較大(&✔∑÷dà)的(de)現(xiàn)象。

風(fēng)險23、公司存在一(yī)個(gè)納稅年(nián)度多(dσβ‍♥uō)次使用(yòng)年(nián)終獎 ↔個(gè)稅計(jì)稅辦法的(de)情況。

風(fēng)險24、公司存在經常為(wèi)員(yuán)工(gōng≈λ')報(bào)銷與經營無關的(de)日(rì)常費(fèi)用(yòng∏φ•)的(de)現(xiàn)象但(dàn)是(shì≥₹≥)未申報(bào)代扣個(gè)稅。

風(fēng)險25、公司經常存在計(jì)提工(gōng)資但(dàn)是₽≤">(shì)長(cháng)時(shí)間(j∞£iān)不(bù)發放(fàng)的(de)現(xiàn)象。

風(fēng)險26、會(huì)計(jì)編制(z↑€®hì)的(de)工(gōng)資發放(fàng)的‍±↑(de)記賬憑證僅僅附件(jiàn)為(wèi) ±♥→銀(yín)行(xíng)代發工(gōng)資的≈‌¥(de)支付證明(míng)，而沒有(yǒu)人(rén)員(yuᶧλn)明(míng)細。

風(fēng)險27、公司存在以個(gè)人(rén)借款方式來(lái)​  α規避工(gōng)資個(gè)稅的(de☆ )情況。

風(fēng)險28、公司存在未按月(yuè)™©發放(fàng)工(gōng)資，一(yīβ• ©)次性補發數(shù)月(yuè)工(gō☆↑>ng)資但(dàn)是(shì)計(jì)∞•≠提個(gè)稅錯(cuò)誤的(de)現(xi™≥àn)象。

風(fēng)險29、公司存在已經離(lí)職♣& 的(de)員(yuán)工(gōng)仍在申報(b₽₹ào)個(gè)稅的(de)現(xiàn)象。

風(fēng)險30、公司存在人(rén)為(wèi) ↓變更個(gè)稅申報(bào)的(de)稅目如(rú)将“工(♣∏"gōng)資薪金(jīn)所得(de)”變更為(wèi)“股息、紅(h€∑ óng)利所得(de)”等現(xiàn)象。